-
Tirgus izpēte SIA "Irve"
Research Papers16 Marketing, Advertising, Business, Management
2011 - 2015 years
| Nr. | Chapter | Page. |
| IEVADS | 3 | |
| 1. | SIA „IRVE” – ĶĪMISKĀ TĪRĪTAVA | 4 |
| SIA ‘’Irve’’ lepojas | 5 | |
| 2. | IEKŠĒJĀS VIDES FAKTORI | 6 |
| Institucionālais menedžments | 6 | |
| Darbinieki | 7 | |
| Finanses | 7 | |
| Sagāde un materiāli | 8 | |
| PAKALPOJUMA DZĪVES CIKLA KONCEPCIJA | 9 | |
| SIA ,,Irve” gada apgrozījums un peļņa | 10 | |
| 3. | TIEŠĀS IETEKMES ĀRĒJĀS VIDES FAKTORI | 12 |
| Konkurence | 12 | |
| Nozares konkurence | 12 | |
| Starpnieki | 14 | |
| Piegādātāji | 14 | |
| Saskares auditorija | 15 | |
| 5. | NETIEŠĀS IETEKMES ARĒJĀS VIDES FAKTORI | 16 |
| Ģeogrāfiski klimatiskie | 16 | |
| Demogrāfiskie | 16 | |
| Ekonomiskie | 17 | |
| Sociālie un kultūras | 18 | |
| Politiski tiesiskie faktori | 19 | |
| 6. | SVID ANALĪZE | 20 |
| SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI | 22 | |
| IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS | 23 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
• Uzņēmuma galvenie darbības pamatprincipi ir pakalpojumu kvalitāte, ērts serviss, attīstība
• Galvenie darbības virzieni ir Apģērba tīrīšana; Veļas mazgāšana; Darba apģērbu un veļas noma; Darba apģērbu tirdzniecība; Kreklu individuālā šūšana; Šūšana pēc individuāla pasūtījuma; Apģērbu labošana
• Vidējais nodarbināto skaists 2010.gadā bija 118 cilvēki, vecumā no 20 – 70 gadiem.
• Uzņēmuma izpildvaru jeb augstāko pārvaldību veido: Direktors, Pārdošanas direktors, Ražošanas direktors, Galvenā grāmatvede, Kvalitātes vadītājs.
• Īpaša uzmanība tiek veltīta iegādājamiem materiāliem, kas nodrošina IRVE pamatfunkciju – apģērbu tīrīšanu un labošanu, veļas mazgāšanu, darba apģērbu un kreklu šūšanu un tirdzniecību, tekstilizstrādājumu nomu.
• Jāizskata jautājumi par pakalpojuma procesa izpildi, kas saistīti ar klientu sūdzībām (nav iztīrīts apģērbs kā vēlētos u.c.), kā arī informāciju no meistariem un klientu menedžera.
• Jāizstrādā klientu datu bāzi, tā varēs uzzināt klientu vēlmes, kādi klienti vairāk izmanto šo pakalpojumu, ko viņi vairāk pasūta.
…
Darba mērķa sasniegšanai veicamie uzdevumi ir: • Izpētīt uzņēmuma iekšējās vides faktorus, kas palīdzēs izvērtēt uzņēmuma stiprās un vājas puses; • Izpētīt uzņēmuma ārējās vides faktorus, kas palīdzēs izvērtēt uzņēmuma iespējas un draudus; • Veikt SVID analīzi, kā rezultātā var veikt argumentētus priekšlikumus uzņēmuma tālākai attīstībai; • Veikt secinājumus par uzņēmuma mārketinga vidi un izteikt argumentētus priekšlikumus uzņēmuma tālākās darbības attīstīšanai un produkta virzīšanai tirgū.
Atsevišķas atsauces nekvalitatīvas.
