Vadītāji
Ir X tipa vadītāji, kuri uzskata cilvēku tikai par instrumentu un, kad no viņa vairs ko paņemt, izmet ārā un meklē jaunu.
Ir arī Y tipa vadītāji, kuri uzskata, ka cilvēks ir ne tikai galvenais darba resurss, bet pat visas organizācijas izaugsmes resurss. Šie vadītāji ir pārliecināti, ka cilvēkā ir jāiegulda un šis ieguldījums uzlabo darba savstarpējo attiecību klimatu.
Latvijā vecākās paaudzes vadītāji parasti izvēlas taktiku ieturēt distanci no saviem darbiniekiem, bet jaunākās paaudzes vadītāji ir atvērti savstarpējai komunikācijai.
…
