Personāla politikas nolikuma mērķis ir radīt uz savstarpēju uzticību balstītas darba devēja un darba ņēmēju attiecības, tās pamatā ir sadarbība starp nodabū vadītājiem un viņu vadībā esošajiem darbiniekiem. Visa personāla politika ir virzīta, lai ikkatram uzņēmumā strādājošajam būtu skaidrība par uzņēmuma mērķiem un savu ieguldījumu šo mērķu īstenošanā, kā arī vadītājiem būtu zināšanas par savu darbinieku vēlmēm un mērķiem.
Nolikums nosaka personāla nodaļas darbības galvenos uzdevums un funkcijas, tajā ir apvienoti vispārēji uzņēmuma kultūras un ētikas principi, kas būtu jāievēro vadītājiem. Ikkatram darbiniekam ir tiesības iepazīties ar nolikumu un tādejādi būt par šo principu pilntiesīgu izmantotāju.
Nolikuma izstrādes pamatā ir vienlīdzības un taisnīguma princips, kas dod iespēju katram, kas uzcītīgi strādā, saņemt savus darba augļus. Netiek pieļaut subjektīvisms personāla izvēlē, vērtēšanas sistēmā vai kvalifikācijas celšanā.…
