1. Darba tiesību jēdziens un uzdevumi. Darba tiesības ir tiesību nozare, kuras normas regulē darba devēju un darbinieku darba attiecības, un ar darba attiecībām tieši saistītas attiecības. Darba tiesību uzdevums regulēt šīs attiecības.
Uzņēmuma iekšējie normatīvie dokumenti.
Darba tiesiskās attiecības regulē:
1.Darba kārtības noteikumi
2.Ievadinstruktāža
3.Ugunsdrošības noteikumi
4.Grāmatvedības kārtošanas un organizēšanas noteikumi
5.Iekšējie arhivēšanas noteikumi
6.Rīcības plāns ugunsgrēka gadījumā.
7.Darba aizsardzības instrukcijas.
8.Lietvedības instrukcija.
9.Lietvedības nomenklatūra.
10.Dokumenta aprītes noteikumi
2.Darba līguma jēdziens, priekšmets, sastāvdaļas, forma.
Ar darbalīgumu viena puse uzņemas strādāt otrai darbu par atlīdzību. Darbs var būt tiklab tāds, kam vajadzīgi galvenā kārtā fiziski spēki, kā arī tāds, kas prasa sevišķu lietpratību, mākslu vai zinātnisku izglītību.
Ja saistības mērķis ir nevis darbs vispār, bet kāds noteikts darba rezultāts, tad līgums par to nav uzskatāms par darba līgumu, bet par uzņēmumu.
Darba līguma priekšmets ir darba ņēmēja personība un personības darbs, darba devēja noteiktā laikā un vadībā.…
