Talantu vadība – prasme efektīvi atrast, piesaistīt un noturēt darbiniekus ar atbilstošām kompetencēm un motivāciju.
Organizācijas talants sastāv no tiem indivīdiem, kas nozīmīgi ietekmē tās sasniegumu vai nu ar savu tūlītēju ieguldījumu vai ilgākā termiņā, demonstrējot potenciāla augstāko līmeni.
Organizācijas vadītāja svarīgākie jautājumi talantu vadībā - kā piesaistīt, noturēt, novērtēt talanta un attīstīt talantu. Jāņem vērā, ka darba tirgus paplašinās un konkurence par talantiem pieaug. Aizvien populārāki kļūst „talantīgie brīvmākslinieki”, kuri personīgi investējot, ceļ savu kvalifikāciju un pieredzi un, pieņemot lēmumu, apzina savu vērtību. Cīņā par talantiem noteicošs kļūst darba devēja tēls un vārds.
