В каждой организации есть свой руководитель, человек, который является главным и которому подчиняются и на которого нередко ровняются подчиненные. Независимо от того, какой характер и манеры поведения у руководителя, он должен помнить о том, что он является неким образцом для других.
Поскольку в наше время создано очень много различных компаний, в которых соответственно есть свои руководители, то очень актуальным и важным является вопрос о том, каким характером руководитель должен обладать, как он должен вести себя в компании, какими психологическими особенностями должен обладать, чтобы успешно руководить. Ведь при том большом количестве созданных фирм и коллективов, не в каждом из них дела идут успешно, то есть, можно сказать, что руководитель делает что-то не так или ведет себя не так, как нужно было бы.
Прежде чем стать руководителем каждый должен провести самоанализ, чтобы понять сможет ли он работать в компании с кем-то, будет ли он способен руководить так, чтобы деятельность была продуктивной, а коллектив работал слаженно. Каждый должен понимать, что руководитель не тот, кто только назначен таким, но и тот, кто способен создавать в руководимой им сфере такое настроение и такую обстановку, где никто не будет чувствовать себя напряженно или так, как будто он находиться не там, где ему следовало бы находиться. Поэтому руководитель никогда не должен сильно выделять кого-то из коллектива, не должно быть так, что кого-то он сильно хвалит, а кого-то постоянно ругает. …
