Mobinga pētījumi
Latvijā praktiski nav. Vienīgais pētījums ir Zanes Šulcas bakalaura darbs «Mobings Latvijas darba organizācijās»
Mobings ir salīdzinoši jauns termins – tas parādījies tikai pēdējo 20 gadu laikā
Vācu pētniece K. Halta “ mobings ir pret kādu darbinieku vērsti nemitīgi apvainojumi un izsmiekls, lai panāktu, ka noteikta persona pamet darbu”.
Amerikāņu pētnieki Noa Dāvenporte, Ruta Švarca un Geils Eliots apgalvo, ka “mobings ir psiholoģisks uzbrukums vienam konkrētam darbiniekam no vadītāja vai darba kolēģu puses, kas var beigties ar izvēlētā upura pilnīgu izolāciju, traumēšanu un tamlīdzīgi. …
