Author:
Evaluation:
Published: 20.01.2016.
Language: Russian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Time period viewed: 2011 - 2015 years
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 1.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 2.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 3.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 4.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 5.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 6.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 7.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 8.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 9.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 10.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 11.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 12.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 13.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 14.
  • Practice Reports 'Отчет по практике', 15.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Введение    3
1.  Характеристика места практики    5
2.  Анализ внутренней среды предприятия    6
2.1.  Трудовой договор    8
3.  SWOT анализ и стратегия предприятия    10
4.  Выводы и предложения    13
Extract

4. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
С 27.04 по 27.05 автор отчета проходила практику на предприятии ИК «ARAMAT» ,занимая должность помощника менеджера. В обязанности практиканта входило: контролирование работы подчиненных, исполнение формальных приказов и указаний учредителя, обслуживание клиента, если продавец-консультант занят, оказание помощи в приеме и подготовке товара к размещению в торговом зале, контролирование исполнения работниками графика перерывов. Целью практиканта являлось закрепление полученных в колледже теоретических знаний на практике и создание анализа предприятия. За время практики автор отчета получил новые знания, благодаря которым, теперь практикант умеет работать с кассовым аппаратом, умеет подготавливать ценники и бирки, умеет составлять график смен и перерывов для работников, умеет ориентироваться в документах предприятия. Проанализировав деятельность предприятия, внутренние отношения между сотрудниками, пожелания покупателей, автор отчета о практике составила предложения, которые могут помочь предприятию в контроле над сотрудниками, повышении удовлетворенности покупателей и развитии магазина.
Автор отчета выяснил, что работники не получают список обязанностей под подпись, а с прямыми обязанностями их знакомит менеджер в первый день работы в устной форме. Для большей уверенности в том, что работник ознакомлен со всеми своими обязанностями, понимает и согласен выполнять их, автор отчета предлагает составить список обязанностей и выдавать его под подпись новому работнику в первый день работы. Подобный список поможет освободить время менеджеру, которому не надо будет устно знакомить работника с обязанностями, а также лучше понимать работнику свою работу. Список должен быть размещен на листе формата А4, состоять из всех обязанностей, в нижней части листа должна быть пометка «Ознакомлен», имя, фамилия, подпись работника. Подобный список может составить сам менеджер. Ориентировочное необходимое для создания время: 1 день.
…

Author's comment
Atlants