Personāla atlases process dažādiem profesijas pārstāvjiem

Kā iestājušies darbā?
46% personisks uzaicinājums
39% pieteikušies darbam ar sludinājuma palīdzību
15% cits veids

77% aptaujāto, kam bija jāpiedalās atlases intervijā, bija jāiziet cauri atlases procesam savā uzņēmumā. Piesakot vakanci bija jāiesniedz CV, pieteikuma vēstule, izglītību apliecinošs dokuments un vēl diviem aptaujātajiem bija jāveic arī kāds praktisks uzdevums.

Testu piemērotība
31% aptaujāto bija jāpilda kāds tests un no tiem 75% tas šķita sarežģīts. Taču no visiem aptaujātajiem 54 % uzskata, ka tests būtu piemērotākais veids kā pārbaudīt viņu zināšanas.
…