Vadīšanas sistēmu veido:
• Akcionāru kopsapulce – augstākais vadīšanas līmenis.
• Novērotāju padome – akcionāru pilnvarotie uzņēmuma vadības darba novērošanai.
• Valde – tieši vada visu uzņēmuma darbību.
• Administrācija – organizē ikdienas saimiecisko darbību.
Valde pieņem svarīgākos lēmumus: apstiprina uzņēmuma struktūru, pienākumus, uzdevumus, darbinieku atalgojuma sistēmu u.tml. Svarīgākie lēmumi tiek pieņemti koleģiāli. Lielajos uzņēmumos tas ir obligāts nosacījums, jo šādiem lēmumiem parasti nepietiek ar viena vadītāja zināšanām, lai arī viņa skatījums var šķirt pietiekami plašs. Valdi veido visu svarīgāko nodaļu vadītāji. Situācijas sistemātiskai izvērtēšanai bieži tiek ņemti palīgā arī ar uzņēmuma darbību saistītie citu saimnieciskās darbu atzaru darbinieki – piegādātāji, banku, universitāšu, organizatoru pārstāvji, lietotāji. Viņus nenomāc ikdienas rūpes, tādēļ tie var objektīvi novērtēt uzņēmuma problēmas.
Valdes priekšsēdētājs visbiežāk tiek iecelts par uzņēmuma ģenerāldirektoru, vienlaicīgi ir arī administrācijas vadītājs. …
