Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
1,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:945889
 
Author:
Evaluation:
Published: 12.09.2005.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 4 units
References: Used
Extract

1)Prasību un mērķu izskaidrošana organizāciju darbiniekiem.
2)Darbības koordinēšanas uzlabošana, skaidras pilnvaru hierarhijas izveidošana.
3)Stratēģiskā mērķa pamatota izvirzīšana, mērķa īstenošanā jāapvieno vairāku grupu intereses.
4)Efektīvas atalgojumu sistēmas ieviešana.

Konfliktu risināšanā plāsāk lietotās nestrukturālās metodes [4]:
1)Izvairīšanās
cenšanās izvairīties no konflikta risināšanas, aizbildinoties ar laika trūkumu, nepiemērotu vietu u.tml. Tādejādi, ļaujot konkurentam atdzist un pārdomāt savus argumentus. “+” Ja konflikta iemesls ir nenozīmīgs, tas atrisināsies pats no sevis. “–“ Bieži izvairīšanās no konflikta tikai attālina atrisinājumu un neapmierinātības iemesls netiek likvidēts…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register