Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
7,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:366236
 
Evaluation:
Published: 21.04.2015.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Izmaksu budžeta sastādīšana    5
2.  Viesnīcas cenas kalkulācija 2009.gadam    10
3.  Peļņas prognoze 2009.gadam    11
3.1.  Peļņas izmaiņas prognoze uzņēmumam 2009.gadam    11
3.2.  Peļņas multiplikatora aprēķins    12
4.  Noslogojuma un citu rādītāju aprēķins 2008.gadam    16
5.  Optimālā uzcenojuma aprēķins restorānam    17
  Secinājumi un priekšlikumi    21
  Izmantotā literatūra un literatūras avoti    22
Extract

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Secinājumi:
1.Sākotnēji viesnīcai „Ezerkrasti” ir pārāk mazi ieņēmumi gan no pašas viesnīcas, gan no bāra un restorāna. Ieņēmumu un izdevumu budžets 2008.gadam parāda, ka peļņa uzņēmumā ir neliela.
2. No viesnīcas “Ezerkrasti” ieņēmumu un izdevumu budžeta 2009.gadam var secināt, ka palielinoties apmeklētāju skaitam restorānā un bārā, samazinoties citām ražošanas izmaksām, peļņa 2009.gadā ir ievērojami lielāka nekā 2008.gadā.
3. Peļņas multiplikatorā tika aprēķināts, ka pie dažādiem nosacījumiem izmainās personāla izmaksas, produktu izmaksas, pārējie fiksētie un mainīgie uzņēmuma izdevumi un peļņa. Tas parādīja, ka pie produktu izmaksu un pārējo uzņēmuma izdevumu samazinājuma, peļņa palielinātos.

Priekšlikumi:
1. Tā kā uzņēmumā ir 164 pilnas noslodzes dienas, 45% gultasvietu noslogojums gadā, 65% izīrēto istabu gadā, tad nepieciešams būtu veikt darbības situācijas uzlabošanai. Varētu samazināt istabu skaitu vai gultasvietu skaitu, to vietā piedāvājot jaunus pakalpojumus. Telpas varētu pielāgot citiem mērķiem ( piemēram, izveidojot viesiem jaunus pakalpojumus, tāpat telpas varētu iznomāt citiem uzņēmumiem, kuriem līdzāspastāvēšana būtu izdevīga).
2. Vēl viens paņēmiens, kā ietaupīt līdzekļus ir samazināt personāla daudzumu, jo ņemot vērā istabu noslogojumu, gultasvietu noslogojumu un pilnās noslodzes dienas, uzņēmumā varētu iztikt ar mazāku darbinieku skaitu apmēram 20 -22 darbinieki 25 darbinieku vietā.


Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register