Grāmatvedības konspekti

Vidējas izpeļņas aprēķināšana.
Visos gadījumos, kad dalībniekam izmaksājama vidēja izpeļņa, tā aprēķināma par pedējiem sešiem mēnešiem no d/a piemaksām, ka arī premijām.
Mēneša vidēja azpeļņu aprēķina pēdejo 6. mēnešu d/s kopsummu dalot ar 6. Tā ir nepieciešama, ja darbniekam jāizsniedz izziņa par vidējo izpeļņi vai aprēķinot atlaišanas pabalstu.
Dienas/stundas vidējo izpēļu aprēķina pēdejo 6. mēnešu d/s kopsummu datot ar sajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.

Atvalinājuma naudas aprēķināšana.
Ikgadējais apmaksātajs atvalinājums nedrikst būt īsāks par 4 kalendāra nedēļām (28 kalendāra dienas), neskaitot svētku dienas.
Darbniekam un d/d-jam vienojoties atvalinājumu kārtējam gadam var piešķirt pa daļam, taču viena no atvalinajuma daļām nevar būt isāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.
Atvalinājuma atlidzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtās un darbnieks nav izmantojis atvalinājumu.
Kompensāciju par neizmantotām atvalinājuma dianām aprēķina: neizmantota atvalinājuma mēnešus reizinot ar koef. 1,76 vai 2.
Ja ir 5 dienu darba nedēļa, tad atvalinājuma laikā jābūt atmaksātam 20 dienās, but ja ir 6 darba dienu nedeļu, tad 24.
Ja atvalinājums iekrīt divos mēnešos, tad atvalinājuma nauda jaaprēķina katrā mēnesī atsevišķi, nodokļi no atvalinājuma nauda arī jāietvēr atsevišķi.

…