Organizāciju psiholoģija

Domāju, ka daudzos uzņēmumos, īpaši jau valsts iestādēs, ir sastopama tāda problēma kā atbalsta trūkums no vadības puses, ko bieži vien ieietekmē apgrūtināta vai neefektīva informācijas plūsma organizācijas iekšienē. Ar atbalsta trūkumu no vadības puses, es domāju gan materiālo, gan komunikatīvo (saskarsmes). Ar materiālo es nedomāju samaksu par ikdienas darbu (kaut arī tas nav mazsvarīgs jautājums) , bet gan par apbalvojumiem darbiniekiem, kas ir izcēlušies savā darba vietā, veicina uzņēmuma popularitāti, piedalās sabiedriskajā darbā, aktīvi darbojas uzņēmuma uzstādīto mērķu realizācijā, vai kā citādi tiktu novērtēti no vadības puses.
Protams, ka finansiālo vai kādu savādāku materiālo atbalstu sniegt ir sarežģītāk, jo īpaši valsts uzņēmumam, tomēr ikvienam darba devējam būtu jāprot novērtēt savi darbinieki atbilstoši.
Finansiālās problēmas ir ļoti globālas un viena uzņēmuma ietvaros tās diemžēl atrisināt nav iespējams, tāpēc savā darbā es vairāk runāšu par komunikācijas trūkumu starp vadību un padotajiem. …