Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
7,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:146254
 
Evaluation:
Published: 20.08.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
7.  UZŅĒMUMA VADĪŠANAS ORGANIZATORISKĀ STRUKTŪRA    3
7.1.  Uzņēmuma vadīšanas organizatoriskās struktūras vadīšanas principi    3
7.2.  Vadošā un vadāmā sistēma    4
7.3.  Uzņēuma struktūras izveidošana    7
7.3.1.  Veicamā darba rakstura noteikšana    8
7.3.2.  Dabavietu un amatu noteikšana    10
7.4.  Uzņēmuma vadīšanas organizatorisko struktūru tipi    12
7.4.1.  Lineārās sistēmas vadīšanas organizatoriskā struktūra    13
7.4.2.  Funkcionālās sistēmas vadīšanas organizatoriskā struktūra    14
7.4.3.  Jauktās sistēmas vadīšanas organizatoriskā struktūra    15
7.4.4.  Matrices sistēmas vadīšanas organizatoriskā struktūra    17
7.4.5.  Patstāvīgās sistēmas vadīšanas organizatoriskā struktūra    18
7.5.  Apakšvienību vadīšana    19
Extract

Par ražošanas uzņēmuma vadīšanas organizatorisko struktūru sauc savstarpējā uzņēmuma vadīšanas posmu kopumu, lai nodrošinātu efektīvu vadīšanas funkciju veikšanu.
Ražošanas vadīšanas organizatoriskās struktūras sāka veidoties līdz ar darba dalīšanu ražošanā, attīstoties ražošanas kooperācijai, apvienojoties amatniekiem arbnīcās vai fabrikās.
Lai ražošana noritētu strauji un ritmiski, šīm jaunajām ražošanas organizatoriskajam struktūrām bija jāutur vadāmajā sistēmā ražošanas tehnoloģiskās saites un sakari gan starp darbnīcā strādājošajiem, gan ar izejvielu piegadātājiem un produkciajs realizētājiem, jāveic jauna darbība – jāpilda vairākas ražošanas vadīšanas funkcijas.
Strādnieks ražošanas procesā tek pakļauts vadītājam, tā rīkojumiem un norādījumiem. Ražošanas vadīšanas organizatorisko struktūru veidošanās un attīstība notiek reizē ar ražošanas tehnoloģiskā procesa attīstību, jo noris tālāka darba dalīšana, veidojas jaunas vadīšanas funkcijas, rodas jauni vadīšanas aparāta darbinieki un dienesti.
Attīstoties ražošanas līdzekļiem un tehnoloģijām, mainās ražošanas attiecības, tālāk attīstās darba kooperācija, sašaurinās ražošanas specializācija, padziļinās ražošanas koncentrācija.
Ražošanas vadīšanas organizatoriskās struktūras ir rūpīgi jāveido, lai tās atbilstu ražošanas organizācijai, sekmētu tās tālāku pilnveidošanu, kā arī nodrošinātu sekmīgu visu ražošanas tehnologisko, ekonomisko, sociālo un psiholoģisko uzdevumu izpidi.
Veidojot ražošanas vadīšanas organizatorisko struktūru, pilnīgi jāievero ne tikai ar ražošanas uzņēmuma darbību saistītie dažādu zinātnu likumi un likumsakarības, bet arī konkrētā situācijā ražošanas uzņēmumā un tā ārējā vidē. Vispirms ir svarīgi pareizi organizēt ražošanu un izraudzīties efektīvu produkcijas ražošanas tehnoloģiju. Primāri ir materiālie faktori: ražošanas tehnoloģija un tās organizācija, uz kuras pamata tiek veidota uzņēmuma vadīšanas organizatoriskā stuktūra.
Veidojot uzņēmuma organizatorisko struktūru, jāņem vērā kā uzņēmuma darbību stimulījošie, tā arī ierobezojošie faktori:
ražošanas tehnoloģiskās prasības un īpatnības;…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,98 €
Work pack Nr. 1160987
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register