Profesionālais stress un darba vide Covid-19 laikā "X" un "Y" tiešsaistes kazino uzņēmumos

Secinājumi
Veicot profesionālā stresa un darba vides pētījumu organizācijā “X” un “Y” tiešsaistes spēļu vadītājiem, tika izvirzīti šādi jautājumi un izdarīti attiecīgi secinājumi:
Cik lielā mērā respondenti COVID-19 izraisīto situāciju uzskata kā stresoru
1. 52% respondentu COVID-19 rada lielu izaicinājumu strādājošo profesionālo cilvēku garīgajai veselībai, jo ievērojama daļa darbinieku parāda lielas depresijas, trauksmes un stresa vērtības. Palīdzība jāpiedāvā visām profesionālajām grupām, īpašu uzmanību pievēršot efektīvām pārvarēšanas stratēģijām.
Kādi ir visspēcīgākie stresa izraisošie faktori tiešsaistes kazino "X" un "Y" organizācijās?
2. Saskaņā ar aptauju, tiešsaistes spēļu vadītājiem vispopulārākie profesionālā stresa faktori šāda veida darbā ir: COVID - 19 (64%) ,slodze (50%) , darba ātrums (40%), sarežģīti vai nepietiekami izprasti pienākumi (41% ), augsta atbildība par paveikto darbu (56%) un ar soda naudas par kļūdām (50%)
3. Respondenti izjūt arī negatīvus veselības simptomus, ko darba vidē izraisa psihoemocionālie riska faktori: problēmas ar aizmigšanu (54%), neregulāra ēšana (50%), slikta fiziskā veselība (53%), reibonis (43%), viņi nejūtas nenovērtēti un jūtas noguruši, kas var liecināt arī par izdegšanu darbā.
Kādas darba vides nepilnvērtības ir novērojamas tiešsaites kazino SIA “X” un SIA “Y”?
4. Respondenti uzsver, ka galvenie darba vides trūkumi ir nepietiekama gaisa temperatūra vai forma (80%), nedroša kāpšana pa kāpnēm (43%) , nepietiekama gaisa padeve (51%), ilgstoša uzturēšanās vienā pozīcijā (79%), kas var būt neērta krēsla dēļ vai nepietiekamas vietas kājām darba laikā, kas ir neērti.
5. Kā arī respondenti lielākoties pakļaujas tādiem darba virsmas novērojumiem, kā : neērts darbs krēsls (52%), nav kāju atbalsts (68%), nav pietiekoša kāju platība (89%), displejs nav acu līmenī (58%), nav regulējams displeja augstums (100%), nav atbalsta plaukts klaviatūrai (100%), šo var raksturot kā organizācijas nespēj pakļauties ikvienam, katram ir sava ideālie darba apstākļi.
…