Secinājumi
1. Lai varētu noskaidrot, kādus finansiālos rezultātus ir uzņēmums ir guvis, veicot saimniecisko darbību, ir nepieciešams sagatavot gada pārskatu. Tā kā SIA „X” atbilst noteiktiem kritērijiem un pieskaitāms pie mazo uzņēmumu grupas, uzņēmuma gada pārskata galvenās sastāvdaļas ir bilance, kas atspoguļo uzņēmuma finansiālo stāvokli noteiktā brīdī un peļņas vai zaudējumu aprēķins, kas atspoguļo uzņēmuma ieņēmumus un izmaksas, kā arī uzņēmuma iegūto peļņu vai zaudējumus.
2. SIA “X” ir neliels tirdzniecības uzņēmums, tam ir uzticīgi klienti, pircēji, kā arī ilggadēji sadarbības partneri, ar kuriem uzņēmumam ir līgumi ar ļoti izdevīgiem nosacījumiem, kas atvieglo SIA „X” krājumu veidošanas politiku, un kas atvieglo uzņēmumam rūpes par neizpārdoto preci. Gandrīz visi piegādātāji nepieciešamības brīdī ir gatavi pieņemt atpakaļ preces, protams, tikai tālākas sadarbības gadījumā.
3. Uzņēmuma pamatdarbība ir grāmatu tirdzniecība, tomēr kopš SIA „X” savā veikala sortimentā iekļāvis arī kancelejas preces, pieprasījums pēc tām ir stipri audzis. SIA „X” ir centies sekot līdzi klientu vēlmēm un dažādojis piedāvājumu, un pēdējā laikā grāmatu īpatsvars kopējā sortimentā tikai nedaudz pārsniedz kancelejas preces.
Lai arī uzņēmuma vadība vēlas un cenšas joprojām orientēties vairāk uz grāmatām, ir tikai pašsaprotami, ka to pircēju skaits ir samazinājies, jo PVN likmju straujā kāpuma rezultātā no 5% uz 21%, grāmatu cenas ir stipri kāpušas. Tā kā dēļ nelabvēlīgās ekonomiskās situācijas valstī ir stipri samazinājusies pirktspēja, bet vairumtirdzniecības grāmatu cenas ir augstas, kaut arī augstā PVN likme tika samazināta nelielai daļai specializēto grāmatu, uzņēmums nevar vēl vairāk tās celt, liekot lielu savu uzcenojumu, šie procesi ļoti ir samazinājuši apgrozījuma rezultātus pēdējā pārskata gadā.
4. SIA „X” visā analizējamā periodā ir liels krājumu apjoms, kas teorētiski ir nelikvīdākie apgrozāmie līdzekļi un ietekmē rādītājus kā likviditāte, apgrozāmo līdzekļu aprite, tīrais apgrozāmai kapitāls, tomēr šajā uzņēmumā šis krājumu apjoms nav tik ļoti nelikvīds, jo tos ir iespējams jebkurā brīdī atgriezt piegādātājiem, kas nozīmē apgrozāmo līdzekļu ātru pārvēršanos naudas līdzekļos. Turklāt šāds krājumu apjoma turēšanas noliktavā galvenais iemesls ir pieprasījums pēc liela apjoma noteiktas preces negaidītā brīdī, kas SIA „X” kā vienīgajam visu nepieciešamo mācību grāmatu, citu slavenāko un pieprasītāko grāmatu, kā arī vislielākā kancelejas preču sortimenta tirgotājam pilsētā, nav reta parādība. Tam ir liela nozīme konkurences ziņā.
5. Uzņēmums piekopj taktiku gandrīz visu gūto peļņu izmaksāt dividendēs. Lai arī analizējamā perioda sākumā uzņēmums nedaudz līdzekļu arī uzkrāja, pēcāk dividendēs izmaksāja pilnīgi visu summu. Tā kā SIA „X” ir trīs īpašnieku uzņēmums, tad peļņa arī tiek dalīta uz trīs vienādām daļām, un ir grūti pieņemt lēmumu, piemēram, pusi no peļņas neizmaksāt dividendēs, ja īpašnieki zina, ka tāda iespēja ir. Šāda visas peļņas sadale negatīvi ietekmē finansiālās analīzes rādītāju rezultātus, kas attiecas uz pašu kapitālu.
6. SIA „X” ir liels saistību apjoms, kas ilgtermiņa saistības ir aizņēmums 45 000,- Ls apmērā 2005. gadā no AS „Swedbank” uz 15 gadiem, bet īstermiņa saistībās – parādi piegādātājiem un darbuzņēmējiem. Lielais aizņēmums no bankas ticis ieguldīts uzņēmuma attīstībā, atjaunojot un paplašinot galvenās struktūrvienības telpas, kā arī modernizējot veikala darbību, iepērkot pamatlīdzekļus un iekārtas, radot jaunus pakalpojumus, piemēram, laminēšana, iesiešana, kopēšana. Šis ieguldījums ir nesis lielu atdevi un peļņu. Bet parādi piegādātājiem un darbuzņēmējiem lielais apjoms rodas lielo atmaksas termiņu rezultātā, ko ietekmēt iespējams ir tikai, atmaksājot pavadzīmēs norādītās summas daudz ātrāk, kas uzņēmumam nav tik izdevīgi. Lai arī kopumā saistības ir lielas, uzņēmums tās teorētiski spētu segt nepieciešamības gadījumā.
7. SIA „X” ļoti seko līdzi savai saimnieciskajai darbībai un finansiālajiem rādītājiem, kā arī pēc iespējas cenšas nodrošināt darbinieku labklājību. Uzņēmumā nav darbinieku apgrozījums – pamatā visi darbinieki strādā uzņēmumā jau ilgus gadus, ir zinoši, strādīgi, uzticami. Darbinieku lojalitāti veicina uzņēmuma centieni darbiniekus motivēt – izmaksāt dāvanas skaidras naudas veidā visos svētkos, censties pēc iespējas neskart darbinieku algas, kad finansiālie uzņēmuma rezultāti nav tik spīdoši, lai gan algas tāpat ir ietekmējušas PVN likmju maiņa (algas ir atkarīgas no apgrozījuma), kā arī neapliekamā minimuma izmaiņas, arī iedzīvotāju ienākumu nodokļa izmaiņas pēdējā laikā.
SIA „X” reaģē arī uz valsts likumu grozījumiem un cenšas citu likumu robežās veiksmīgi izvairīties no jaunu izmaksu veidošanos, kā arī darbinieku labklājības samazināšanos. Uzņēmums arī cenšas sekot līdzi pareizai grāmatvedības kārtošanai, un ir mainījis arī savu uzskaites politiku.
…
