Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
0,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:548712
 
Author:
Evaluation:
Published: 27.12.2007.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Darba Likumā ir divi gadījumi kad darbinieku var atbrīvot no darba, tas ir pēc darbinieka uzteikuma vai darba devēja uzteikuma, sīkāk tiek apskatīts Darba likumā 100. pants un 101. pants. Periods, kurš darba ņēmējam ir jānostrādā pēc darba uzteikuma, ir 1 mēnesis, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Ja darbinieku netaisnīgas apmelošanas dēļ atlaiž no iepriekšējās darba vietas un bijušie darba devēji izplata baumas, tad vienīgais pareizais veids ir sniegt prasību tiesā pret savu bijušo darba devēju par cieņas aizskaršanu un negoda celšanu.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −1,48 €
Work pack Nr. 1214309
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register