Birokrātija

Aprakstot ideālu birokrātisku organizācija, Vēbers norādīja dažas tās raksturīgās īpašības. Vissvarīgākie ir:
1. Specializācija darba dalīšanā. Ikvienam darbiniekam ir noteikti pienākumi un darbības joma, kas nevar dublēt iestādes pārējo dalībnieku organizācijā.
2. Vertikālā hierarhija. Birokrātisko organizatorisko struktūru var salīdzināt ar piramīdu: lielākā daļa ir tā bāze, bet mazākums - augšā. Katrai personai, kas iekļauti šajā - vertikālā hierarhijā, ko vada apakšprogrammas cilvēku un, savukārt, ir pakļauta augstāk, pateicoties kuriem kontrolēt katra elementa organizācijas darbību.
3. Skaidri noteikumi. Darbības katrā dalīborganizācija regulē noteikumi, mērķis visiem - vienkāršot visu procesu pārvaldības. Ideālā gadījumā šie noteikumi būtu katra darbinieka prognozējamību un visu organizāciju. Lai gan noteikumi, un tos var grozīt, kopumā tie ir stabili laika gaitā. …