Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
5,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:488569
 
Evaluation:
Published: 27.02.2004.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
I.  UZŅĒMUMA RAKSTUROJUMS    2
1.  Uzņēmums    2
2.  Uzņēmuma īpašnieki un tā vadība    2
3.  Uzņēmuma struktūra un darbinieki    2
4.  Finansu stāvoklis    4
5.  Pamatlīdzekļi    4
6.  Uzņēmuma atrašanās vieta un komunikācijas    5
II.  PRODUKTI UN PAKALPOJUMI    5
1.  Produkts    5
2.  Tehnoloģija    12
III.  TIRGUS    12
1.  Tirgus    12
2.  Konkurence    13
3.  Mārketings    14
IV.  IESPĒJAMĀS PROBLĒMAS UN RISKS    15
V.  FINANSU STĀVOKLIS    16
Extract

Šis biznesa plāns tiek sastādīts uzņēmumam, kurš nodarbosies ar izklaides biznesu un sabiedrisko ēdināšanu, lai pēc iespējas labāk attainotu iespēju izveidot jaunu klubu ar jaunām idejām.
Firma “SIKSPĀRNIS” pēc uzņēmējdarbības formas būs “Sabiedrība ar ierobežotu atbildību” (SIA). SIA “SIKSPĀRNIS” atradīsies Jelgavā, Nometņu ielā 44, bijušā kinoteātra “Saule” telpās. Šīs telpas ir pietiekoši lielas, lai uzsāktu šāda veida uzņēmējdarbību.

1.Uzņēmuma īpašnieki un tā vadība

SIA “SIKSPĀRNIS” dibinātāji un īpašnieki būs divi. Viens būs uzņēmums SIA “Honolulu”, kurš finansēs šo projektu, otrs būs idejas autors – izpilddirektore Lana Spale.
Uzņēmums, galvenokārt, piederēs šī projekta finansētājam. SIA “SIKSPĀRNIS” daļas dalīsies šādi:
1.75% piederēs SIA “Honolulu” (Ls 52.500)
2.25% piederēs idejas autorei Lanai Spalei (Ls 17.500)

Uzņēmuma profesionālajā komandā darbosies vairāki speciālisti – izpilddirektore, bāra menedžeris, grāmatvede, sekretāre, bārmeņi, oficiantes, pavāri, šoferis un administratore.

3. Uzņēmuma struktūra un darbinieki

Uzņēmuma SIA “SIKSPĀRNIS” vadība būs izveidota tā, lai tiktu īstenoti gan uzņēmuma saimnieciskie, gan arī uzņēmumā strādājošo darbinieku mērķi.
Viena no svarīgākajām daļām biznesa plānā, un noteikti vissvarīgākā daļa personāla un organizācijas sadaļā, ir personu raksturojums, kurām būs jāspēlē galvenās lomas pasākumu uzsākšanā un darbībā.
Vadības organizēšana var būt gan vienpersoniska, gan arī demokrātiska. Galvenā atšķirība ir tā, ka demokrātiskā vadības sistēma uzņēmumos ness labākus rezultātus, nekā vienpersoniskā vadība. Tieši tāpēc SIA “Honolulu” izvēlēsies demokrātisko vadības sistēmu. …

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register