Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
14,20 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:453555
 
Evaluation:
Published: 15.06.2012.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Time period viewed: 2011 - 2015 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
  Adaptācija, tās veidi un aspekti    3
  Secinājumi    5
Extract

SECINĀJUMI
Adaptācija ir ļoti svarīgs process, lai organizācija spētu sekmīgi strādāt un konkurēt. Katra jauna vai jau esoša darbinieka labsajūta un motivācija ir viens no noteicošajiem faktoriem, lai organizācija spētu darboties un augt. Darbinieki ir svarīgākais organizācijas resurss, kas ir izsmeļams un tāpēc organizācijas vadībai ir jādara viss, lai darbinieki justos labi, būtu motivēti strādāt, spētu ģenerēt jaunas idejas un lai nenotiktu radošā izdegšana.
Adaptācijas process ir nebiedzams – katru dienu darbinieki pielāgojas jauniem vai esošajiem apstākļiem, pielāgojas saviem kolēģiem un vadībai. Ja adaptācijas process kādam darbiniekam ir beidzies, tad ir ieteicams meklēt jaunu darba vietu.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −-1,30 €
Work pack Nr. 1323656
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register