Ņemot vērā to, ka Bāriņtiesā darbs, nereti, ir saistīts ar paaugstinātas spriedzes situācijām un stresu kolēģu vidū, lai mazinātu stresa situāciju cēloņus un rastu tiem risinājumus kolēģu darba ikdienā, esmu vērsusies pie Bāriņtiesas priekšsēdētāja, lai rastu atbalstu un līdzdalību, kolēģu atbalsta sistēmas izveidošanā. Sākotnēji, no katra kolēģa individuāli, tiks saņemta informācija par stresa veidu un stresoriem darba vidē, kā arī iemesliem, kas traucē izmantot atbalstu. Nākotnē, tas ļaus izveidot atbalsta sistēmu katram kolēģim individuāli, lai sastādītu rīcības plānu, atbalsta sistēmas uzlabošanai. Ņemot vērā to, ka šobrīd Pašvaldība nenodrošina finansējumu supervīzijām, bet plānojot nākošā gada budžetu, iekļautās supervīzijas, vēl nav zināms vai no pašvaldības Domes puses tiks akceptētas, tad sastādot individuālu atbalsta sistē-mu katram kolēģim, kolektīvā paši spēsim sev sniegt un saņemt aktīvu atbalstu, kas neapšau-bāmi, palīdzēs katram pašam pārvarēt stresu un neizdegt, lai pilnvērtīgi spētu sniegt atbalstu saviem klientiem un pildīt Bāriņtiesai uzliktos pienākumus nepilngadīgo bērnu un rīcībnespējīgo personu tiesību un interešu nodrošināšanā.…