Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
6,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:579568
 
Author:
Evaluation:
Published: 20.02.2013.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 6 units
References: Used
Time period viewed: 2011 - 2015 years
Extract

Brīvība
Saskaņā ar Tomasa Hobsa rakstīto par to, ka cilvēks nevar būt pilnīgi brīvs tādēļ, ka viņam piemīt noteiktas vēlmes, filozofs atzīst to, ka cilvēks ir vienīgi daļēji brīvs, jo spēj izvēlēties tikai vienu vai otru no nepieciešamajiem stimuliem, kuri to darbina. Prāts nenosaka to, kas ir labs vai ļauns, jo tas spēj tikai novērtēt un palīdzēt izvēlēties saprātīgāko no piedāvāto stimulu klāsta. Sasaistot šo Hobsa teikto ar izvēlēto situāciju var saskatīt, to, ka cilvēku prātiem pastāv dažādas vēlmes, kas lielākoties saistās ar egoistiskām un paša izsargājošām vēlmēm. Situācijā iesaistītie censtos izvērtēt labās un ļaunās vēlmes, rezultātā cenšoties pieņemt pareizu lēmumu, tā lai šīs rīcības rezultātā tiktu apmierināta vēlme pēc brīvības, neradot kaitējumus nevienai no iesaistītajām pusēm un ar brīvību mēs saprotam spēju atbrīvoties no tiešās situācijas kundzības. Iepriekš strādājošie darbinieki un jaunie darbinieki atbrīvotos no apvainojumiem par kolektīva nepamatotas apvainošanas par nekvalitatīvu strādāšanu un darba kvalitātes krišanos, kā viņu vainu. Informēto darbinieku vidū zustu spriedze un aizskārums par to, ka citi jaunie darbinieki nezin, ko par viņiem, kad viņi nav klāt, kā arī visi atbrīvotos no šaubām par to, kurš īsti ir vainojams pie nesaskaņām kolektīvā. Tiktu noskaidrota patiesība par to, kāda valda šajā darba vidē un brīvi tiktu izteikti viedokļi un uzklausītu pārējo darba biedru viedokļi, kā Džons Stjuarts Mills teicis: „Atteikties uzklausīt kādu viedokli tāpēc, ka cilvēki ir pārliecināti par tā aplamību, nozīmē pieņemt to, la viņu pārliecība ir absolūta. Katra diskusijas apturēšana apstiprina pārliecību par savu nemaldīgumu.” Jo izsakot savu viedokli kādam aiz muguras un neuzsākot diskusiju par to kāds ir iemesls sūdzībām par darba kvalitāti, iepriekš strādājošie kolēģi pieņēma savu viedokli par absolūto, ka tikai un vienīgi jaunie darbinieki un tajā pašā laikā, ne tikai divi no tiem, bet gan visa jaunā pieņemtā grupa ir vainojama pie sūdzībām par veicamo darbu. Balstoties uz Milla teorijām par to, ka cilvēki kļūdās un šajā izvēlētajā situācijas variantā ir izsprieduši šo situāciju kļūdaini, uzskatot par vainīgiem jebkuru citu izņemot sevi un tajā pašā laikā arī to kā būtu apzinīgi jāveic savs darbs, ir iespējams attaisnot šos spriedumus un pieļaut diskusijas esamību. Spriestspēja cilvēkiem ir dota, lai viņi to lietotu, to var arī lietot kļūdaini, taču tas nenozīmē, ka to nevajadzētu lietot vispār.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,98 €
Work pack Nr. 1330029
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register