Komunikatīvā prakse

Praktikanta secinājumi un ieteikumi par darba organizāciju prakses vietā:

1. Darba organizācija tika veidota pietiekami dinamiska un atvērta, prakses darbu veikšana tika saskaņota ar praktikanta interesēm un iespējām, ņemot vērā to, ka praktikants strādā algotu darbu citā uzņēmumā.
2. Prakses darbu vadītājs Uldis Jankēvics gandrīz vienmēr bija sasniedzams, pārsvarā gan telefoniski, jo bieži vien prakses vietā neuzturējās.
3. Veicamie darbi tika izskaidroti saprotami, tie šķita mērķtiecīgi un neviesa pārliecību, ka tiek veikts bezjēdzīgs darbs.
4. Tika atstāta vieta radošumam – logotipa izstrādes procesa laikā nenotika būtiska iejaukšanās, taču tajā pašā laikā tika izteikti komentāri logotipa uzlabošanai.
5. Mazliet apgrūtināta bija tikšanos noorganizēšana ar prakses vietas darbu vadītāju gan praktikanta, gan vadītāja aizņemtības dēļ. Šī iemesla dēļ tika izmantots elektroniskais pasts un telefonsakari, dažas reizes arī fakss.…