Kvalifikācijas prakses atskaite. Latvijas Cilvēku ar īpašām vajadzībām sadarbības organizācija

Secinājumi un priekšlikumi
1. SUSTENTO ir 50 personu ar invaliditāti pārstāvošu organizāciju apvienība.
2. SUSTENTO nav atsevišķa personāla speciālista, jo ir maz algoto darbinieku.
3. Personāla lietvedības process SUSTENTO nav vienveidīgs, jo bieži sākas saskarties ar uzņēmuma līgumiem, vairāk nekā darba līgumiem.
4. Personāls ir motivēts, atsaucīgs, un nav liela personāla mainība.
5. Personālam ir samērā dinamisks darba stils, kas bieži ir saistīts ar komandējuniem, izbraukumiem, jo ir jāvada kādi semināri, jāpiedalās dažādās darba grupās, jāsniedz eksperta atzinumi.
6. Organizācijā, dēļ projektiem, grāmatvedības un tamlīdzīgām lietām ir samērā liels administratīvā un lietvedības darba apjoms.
7. Organizācijā ir draudzīga, motivējoša darba vide un ļoti maza darbinieku mainība.

Priekšlikumi
1. Uzticēt personāla lietvedības funkcijas ārpakalpojumu firmām.
2. Personāla atlasi turpināt veikt pašiem, jo personāla mainība ir minimāla, un nav nepieciešams atsevišķs personāla speciālists, personāls visdrīzāk tiek atrasts no 50 dalīborganizāciju vidus.
…