Prakses atskaite lietvedībā

Secinājumi
1. SIA „ Isalena” darba tiesiskās attiecības regulē LR Darba likums, MK noteikumi un LR Profesiju klasifikators.
2. Darbinieku darba attiecības regulē darba līgums
3. Personālsastāva rīkojumu noformēšana notiek saskaņā ar MK noteikumiem Nr. 154 „Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas noteikumi”.
4. Dokumentu atvasinājumu - kopiju, izrakstu norakstu, dublikātu – noformēšanu veic saskaņā ar MK noteikumiem Nr. 154 „Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas noteikumi”.
5. SIA „Isalena” personāla atlasi veic personāla speciālists kopā ar veikala vadītāju.
6. Personālvadības uzskaite datorizēti tiek veikta Microsoft Excel un Microsoft Word programmā.
7. Dokumentu sagatavošanu un nodošanu arhīvā reglamentē likums „Par arhīviem”.
8. SIA “Isalena” personāla vadība kopumā ir vidēji labi organizēta;
9. Kapitāls netiek investēts personāla apmācībai un motivācijai;

Priekšlikumi
1. Lai varētu kontrolēt dokumentu apriti personālsastāva rīkojumos vajadzētu norādīt adresātu - Grāmatvedībai, Personas lietā.
2. Reģistrējot slimības lapas personāldaļā, būtu ieteicams darbiniekam parakstīties par tās iesniegšanu un atstāt lietā slimības lapu kopijas dažādu starpgadījumu novēršanai.
…