Prakses pārskats cilvēku resursu vadībā

Privatizējamā RSK apdrošināšanas AS ir komercsabiedrība, kas piedāvā veselības apdrošināšanu, nelaimes gadījumu apdrošināšanu, ārzemju braucienu apdrošināšanu, ārzemnieku veselības apdrošināšanu, vispārējās civiltiesiskās atbildības apdrošināšanu, un īpašuma apdrošināšanu. RSK kopš tās darbības pirmsākumiem ir līderis brīvprātīgajā veselības apdrošināšanā Latvijā. Uzņēmums ir reģistrēts 1994. gada 9. jūnijā un tās dibinātājs un 100 % akciju īpašnieks ir Rīgas dome.
Pienākumi, atbildība un tiesības ir definēti Amata aprakstos un attiecīgajās Procedūrās un pār tām ir informēti visi darbinieki. Savstarpējā saistība ir norādīta Organizācijas struktūrā (skat. 1. pielikumu).
Apskatot RSK AS struktūru 1. pielikumā, var redzēt trīspakāpju pārvaldes struktūru – akcionāru sapulce, padome un valde. Funkcionāli RSK AS personālu var sadalīt trijos departamentos:
attīstības departaments;
pārdošanas departaments;
atlīdzību departaments.
Un atsevišķi var izdalīt saimniecisko un administratīvo nodaļu. Katram departamentam ir savs vadītājs, tas nozīmē, ka katram padotajam ir vairāki funkcionālie vadītāji. RSK AS personāla struktūra procentuāli parādīta 1. attēlā.
Kā redzams no 1. attēla lielāko daļu personāla sastāda attīstības un atlīdzību departaments. 25 % no RSK AS darbiniekiem sastāda pārdošanas departaments. Mazāk kā pusi sastāda administratīvais departaments (10%), saimnieciskais personāls (8%) un vadība (2%). …