7.5. Starpprofesionāļu komandas darba nozīme un atbildība
Lai panāktu efektīvu sociālā darba jomas attīstību, ir svarīgi, ka sadarbojas un aktīvi strādā starpprofesionāļu komanda. Starpprofesionāļu sadarbība ir būtiska sastāvdaļa kvalitatīva sociālā darba nodrošināšanā.
Strādājot pie sociālā gadījuma risināšanas, komandas sadarbība izpaužas kā informēšana, informācijas apmaiņa, kopīgu lēmumu pieņemšana konkrētā lietā, atzinuma sniegšana un vienošanās par būtiskiem sadarbības mehānismiem. Veiksmīgas starpinstitūciju sadarbības priekšrocības ir tās, ka iespējams jau agrīnā stadijā identificēt potenciālos riskus un tos novērtēt.
Šīs sadarbība pamatā ir katra darbinieka izpratne par saviem profesionālajiem uzdevumiem, zināšanām, darba prasmēm. Amata pienākumiem un patiesa vēlme izmantot citu speciālistu zināšanas gadījumos, kas nepieciešamās profesionālās darbības nevar veikt ieņemamā amata, savas profesijas vai institūcijas ietvaros.
Iespējams, ātri, operatīvi un vispusīgi risināt problēmsituācijas, ekonomēt cilvēkresursus un finanšu līdzekļus. Katrā konkrētā situācijā iespējams panākt vislabāko iespējamo rezultātu, ņemot vērā katru individuālo gadījumu un vajadzības. Komandas dalībniekiem jābūt speciālistiem savā nozarē. Tiem jāspēj sadarboties, apmainīties ar informāciju, klausīties, diskutēt, analizēt, vienoties un respektēt atšķirīgus viedokļus, kā arī atšķirt vērtīgo informāciju no mazvērtīgas. Katru komandas dalībnieku raksturo noteikta profesionālā kompetence, kuras pamatā ir iegūtā izglītība, zināšanas, prasmes, vērtību orientācija un personības attieksme. Komandas darbs rit veiksmīgi, ja tās darbs ir saskaņots.
Burtnieku novada Sociālajā dienestā ir izveidota starpprofesionāļu darba grupa, kurā darbojas Sociālā dienesta vadītājs, sociālie darbinieki, skolu sociālie pedagogi un psihologi, pašvaldības policists , kā arī sociālais rehabilitētājs un Sociālā dienesta psihologs, kurš veic klienta psiholoģisko izpēti, strādā ar smilšu terapijas metodi. …
