Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:763602
 
Author:
Evaluation:
Published: 02.05.2017.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 30 units
References: Used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
2011 - 2015 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    5
1.  ADAPTĀCIJA DARBA VIDĒ    7
1.1.  Adaptācijas veidi un ietekmējošie faktori    8
1.3.  Adaptācijas periodi    11
2.  DEZADAPTĀCIJA UN TAS PROFILAKSE    13
3.  KALISTAS ROJAS MĀSZINĪBAS TEORIJA SAISTĪBA AR MĀSAS ADAPTĀCIJU STACIONĀRA VIDĒ ANESTĒZIJĀ, REANIMĀCIJĀ UN INTENSĪVĀ TERAPIJĀ    15
4.  PĒTĪJUMA METODOLOĢIJA    17
5.  PĒTĪJUMA REZULTĀTI UN ANALĪZE    19
  SECINĀJUMI    22
  LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS    23
  PIELIKUMI    26
Extract

SECINĀJUMI
Pētniecības darba „Adaptācija stacionārā vidē anestēzijā, reanimācijā un intensīvā terapijā strādājošām māsām” rezultātā autore iegūst sekojošus secinājumus:
1. Visas aptaujātas māsas uzskata pirmo adaptācijas periodu par visgrūtāko, jo, atnākot uz jauno darbu, jaunai māsai nepietiek darba pieredzes un praktisko iemaņu, sakarā ar to ir neticība saviem spēkiem, bailes par attiecībām ar kolēģiem, par viņu attieksmi pret jaunu māsu.
2. Visgrūtākais adaptācijas procesā, ar ko satiekas jaunās māsas, ir praktisko iemaņu trūkums, kas saistīts ar to, ka studēju laikā nevar apgūt pilnīgi visu praksi, bet teorētiska daļa ļoti atšķiras no praktiskas.
3. Veiksmīgu adaptāciju ietekme kolektīva atbalsts un laba attieksme, palīdzība un padomi.
4. Ātrākam adaptācijas procesam traucē slikta kolektīva attieksme, nevēlēšanās palīdzēt, paskaidrot un apmācīt nesaprotamās lietas
5. Jauns speciālists, nākot uz jaunu darbu, vienmēr gaida palīdzību un atbalstu no kolēģiem, vadības, kā arī pacietību.
6. Viens no svarīgākajiem māsu adaptāciju ietekmējošiem faktoriem ir atbalstoša darba vide, kā arī saskarsmes kvalitāte un kultūra starp kolēģiem, vadību un padotajiem, ārstiem un māsām. Uzlabojot to, var panākt ievērojamus rezultātus jaunatnākušo māsu adaptācijas paātrināšanā, darba vides uzlabošanā, personāla psihosomatisko saslimšanu profilaksē un pacientu aprūpes kvalitātes paaugstināšanā.

Author's comment
Editor's remarks
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,98 €
Work pack Nr. 1360504
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register