Atšķirīgais un kopīgais starp līderi un vadītāju

Kuru vadīšanas stilu izvēlēties?
Kurš līderības veids ir labākais?
Līderības stili ir atkarīgi no līdera funkcijām, padotajiem un esošās uzņēmuma vai organizācijas situācijas;
Daži līderi nespēj veiksmīgi strādāt, ja padotajiem ir kāda teikšana pār procesu vai lēmumu pieņemšanu;
Dažiem darbiniekiem trūkst iemaņas uzņemties atbildību, tas var būt lieks stress darba vidē;
Līdzdalības vadīšanas stils ir labāks, ja nav laika ierobežojumi lēmumu pieņemšanā.

7 veiksmīga līdera īpašības
Prot saskatīt perspektīvu – līdera svarīgākā īpašība;
Drosme – līderi ir gatavi pamest komforta zonu un riskēt, lai viņu kompānija dzīvotu un zeltu jebkurā ekonomiskajā situācijā;
Godīgums – viscienījamākā un vērtīgākā ievērojamu cilvēku un līderu īpašība, uz patiesīgumu balstās uzticība;
Pieticība – līderi ir pietiekami pārliecināti par sevi un mierīgi, tāpēc spēj atzīt citu nopelnus;
Tālredzība – līderi spēj saskatīt nākotni un paredzēt notikumu attīstību;
Mērķtiecība – līderim jāprot novirzīt spēkus un resursus uz svarīgākajiem kompānijas darbības sektoriem;
Sadarbība – efektīvam līderim jāprot atrast kopīgu valodu ar citiem.
…