Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:326639
 
Author:
Evaluation:
Published: 16.01.2013.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Secinājumi
Uzņēmuma iekšējās kontroles pārraudzība atrodas galvenokārt valdes priekšsēdētāja kompetencē. Neskatoties uz to, ka uzņēmums nav liels, tomēr tajā norit tirdzniecības procesi, kuriem nepieciešama pastiprināta kontrole, ko fiziski nespēj pagūt viena persona. Nepieciešamas arī atbilstošas zināšanas.
Uzņēmumā nav darbinieku fiziskās drošības pasākumu kontrole.
Nav aktuāla darbinieku sociālo jautājumu risināšana - sociālās garantijas.
Ir izstrādāta motivēšanas sistēma, kurā darba samaksa ir atkarīga no paveiktā darba apjoma.
Tiek pielietots optimāls kontroles daudzums, neatstājot darbiniekus neuzraudzītus, bet arī nekontrolējot tos nepārtraukti.
Nav preču plūsmas pilnīga kontrole.
Krājumu uzskaitē netiek pielietots “četru acu princips”.

Priekšlikumi
Izveidot uzņēmuma iekšējo kontroles sistēmu, kas ietvertu būtiskāko risku novēršanas pasākumus.
Izstrādāt detalizētu noliktavas darbības aprakstu un noteikt konkrētus noliktavas darbinieku pienākumus. Ņemot vērā to, ka noliktavā esošo preču apjomi ir salīdzinoši lieli, būtu jāapsver algot vēl kādu darbinieku, lai nodrošinātu pilnīgu preču kustības uzskaiti.
Jākontrolē preču apgrozība; uz speciāli uzņēmumā izstrādātas preču kustības kartītes katru dienu ir jāatspoguļo visu ienākošo un izejošo preču nosaukums un daudzums.
Ieviest preču kustības dokumentāciju.
Uzlabot noliktavu telpu aizsardzības un labiekārtošanas sistēmu.
Ieviest darbiniekiem sociālās garantijas, kuru piešķiršanai noteikt konkrētu periodu, kas jāpavada darba attiecībās, lai motivētu ne tikai pašus darbiniekus, bet arī nodrošinātu uzņēmumam patstavīgus darbiniekus.
Rūpīgi izskatīt debitoru parādu politiku uzņēmumā, nosakot pēcapmaksu, piemēram, tikai patstāvīgajiem klientiem, kas apliecinājuši savu godprātību ar savlaicīgu maksājumu veikšanu vai klientiem ar ievērojamiem pasūtījumu apjomiem noteikt pirmo iemaksu, lai izvairītos no debitoru parādu pieauguma. Pēc līdzīga principa izstrādāt arī rūpīgu atlaižu politikas sistēmu.





Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,98 €
Work pack Nr. 1328525
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register