Klasiskā organizācijas teorija

14 vadības pamatprincipi
Darba dalīšana (tiek sadalīti darbi starp indivīdiem un indivīdu grupām)
Vara un atbildība (viena no varas īstenošanas formām, vadītājs nodod pilnvaras zemākstāvošiem darbiniekiem)
Disciplīna (veiksmīga saskaņa starp organizāciju un tās darbiniekiem)
Vienvaldība (darbinieks ir pakļauts tikai vienam tiešajam vadītājam)
Darbības vienotība (katrai grupai noteikts vienots mērķis)
Indivīda pakļaušana kopējām interesēm (organizācijas intereses ir svarīgākas par indivīdu interesēm).


7. Atalgojums (apmaksas sistēmai jābūt godīgai)
8. Centralizācija (jāsabalansē varas centralizācija ar varas decentralizāciju)
9. Pakāpju virkne (nosaka vadītāju pakāpju virknes jeb hierarhijas izveidošanos)
10. Kārtība (“vieta ir katram un katrs ir savā vietā”)
11. Taisnīgums (taisnīga un laipna izturēšana)
12. Darba vietas stabilitāte (maza personāla mainība)
13. Iniciatīva (vadītājam jāizrāda sava iniciatīva)
14. Organizācijas personāla vienotība.…