.
Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:420174
 
Evaluation:
Published: 07.01.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

8.1.Personāla iesaistes būtība un mērķi.
8.2.Personāla iestrādāšanās.
8.3.Komandas darbs.
8.4.Vadītāju tipi.
8.5.Motivācija.

Personāla iesaistīšanas mērķi:
1. Veidot optimālo darba organizāciju;
2. Pilnvērtīgi izmantot ražošanas līdzekļus un darba laiku;
3. Efektīvi veikt darba uzdevumus;
4. Optimizēt jauna darbinieka ieguldījumu darba procesos.


Kāpēc personāla iesaistīšana ir svarīga?
No jauna darbinieka sekmīgas darba uzsākšanas daudzējādā ziņā būs atkarīga:
viņa adaptācija darba vietā;
viņa attiecības ar kolēģiem;
viņa attieksme pret darbu;
viņa attieksme pret organizāciju.
Ko gaida darbinieks un ko - darba devējs?
Jaunais darbinieks vēlētos:
lai kāds par viņu rūpētos;
lai kāds mazinātu viņa nedrošību;
just, ka viņš ir piederīgs un vēlams;
bagātīgu informatics, kas palīdzētu viņam pārvarēt nedrošību;
integrēties uzņēmuma dzīvē;
iespējami ātri iedzīvoties savos jaunajos darba uzdevumos;
lai viņu neaizmirstu un palīdzētu risināt problēmas.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,98 €
Work pack Nr. 1141304
Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register

We use cookies. By continuing to use this site, you agree to the terms of use of cookies. Find out more.