Personāla novērtēšana, izmantojot 360 grādu metodi

Priekšnosacījumi pirms metodes pielietošanas
Svarīgi lai par novērtēšanu darbinieki uzzin no vadītāja;
Darbiniekiem jāizskaidro mērķi, norise, nosacījumi un tālākās rīcības;
Novērtēšanas procesa uzdevumus organizācija izvēlas atkarībā no vajadzībām;
Vērtētājiem ir jāsniedz informācija par vērtēšanas procesu, anketu lietošanas noteikumiem, konfidencialitātes nodrošināšanu u. tml.…