Punktu metode darba algas noteikšanā

Punktu metodes būtība
Atsevišķi izdala vienības, kas veido kopējo darbu
Paredz analizēt un novērtēt katru darbam izvirzīto prasību pēc tās sastāvdaļām un dod kvantitatīvos rādītājos izteiktu novērtējumu
Katram rādītājam tiek dods skaidrojums, sadalot to vairākās rādītāju pakāpēs un katrai pakāpei nosakot skaitlisko vērtību punktos
Punkti summa, kas iegūta, novērtējot visus rādītājus, norāda attiecīgā darba kvalifikācijas līmeni un vietu kopējā darba veidu hierarhijā
Priekšrocības
Ļauj sistēmas ietvaros salīdzināt darbus
Dod iespēju salīdzināt vadītāju un strādnieku darbu un darba samaksas struktūru
Elastīga metode
Metode paredzēta atšķirīgu darbu novērtēšanai
…