Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:880463
 
Author:
Evaluation:
Published: 11.05.2006.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Extract

viss tiek pieņemts vienpersoniski, nekonsultējoties ar kolēģiem un padotajiem;
darbiniekiem tiek dotas pavēles vai rīkojumi izpildīt prasības;
šī stila vadītājs ir dogmatisks, vēlas pakļaut darbiniekus savai gribai;


reti ieklausās citu viedokļos;
pieprasa, lai visi precīzi izpildītu viņa dotos rīkojumus un uzdevumus;
parasti šādi vadītāji ļoti daudz strādā un to pašu prasa arī no padotajiem;


viņa padotie, tātad, skolotāji un tehniskie darbinieki jūtas nesaprasti;
viņi bieži tiek kontrolēti, dara savu darbu ar piespiešanos, nejūt par to prieku;
šādos kolektīvos ir vērojama bieža kadru maiņa, jo cilvēkiem ir grūti izturēt saspringtu darba atmosfēru.

Demokrātiskais vadības stils.

piešķir saviem padotajiem patstāvību;
iesaista viņus lēmumu pieņemšanā;
pret cilvēkiem izturas ar cieņu, rūpējas par viņu vajadzībām;
vadītājs ļauj padotajiem risināt jautājumus, tikai ar sarežģītākajiem uzdevumiem viņš nodarbojas pats;


vadītājs uzņemas atbildību;
saprātīgi riskē;
prasa saprātīgu disciplīnu;
regulāri papildina savas zināšanas, kā arī mudina uz to padotos;
izvēlas zinošus padotos;

taisnīgi tiek novērtēts kolēģu ieguldītais darbs un paveiktais;
darbinieki tiek iesaistīti diskusijās;
viņi jūt labvēlīgu attieksmi pret sevi;
darba kolektīvā valda darbīga atmosfēra.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register