-
Aktīvie nodarbinātības pasākumi Latvijā
Nr. | Chapter | Page. |
Ievads | 3 | |
1. | Aktīvo nodarbinātības pasākumu raksturojums | 5 |
1.1. | Aktīvo nodarbinātības pasākumu būtība | 5 |
1.2. | Aktīvo nodarbinātības pasākumu mērķis | 5 |
1.3. | Par aktīvajiem nodarbinātības pasākumiem atbildīgās institūcijas | 6 |
2. | Nodarbinātības un aktīvo pasākumu analīze Latvijā | 9 |
2.1. | Svarīgākie analīzei nepieciešamie rādītāji | 9 |
2.2. | Bezdarba un aktīvo nodarbinātības pasākumu raksturojums | 11 |
3. | Aktīvo nodarbinātības pasākumu iedalījums un analīze | 19 |
3.1. | Profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana | 19 |
3.2. | Algotie pagaidu sabiedriskie darbi | 21 |
3.3. | Pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai | 22 |
3.4. | Pasākumi noteiktām personu grupām | 26 |
Secinājumi | 30 |
Secinājumi
No kursa darbā veiktā pētījuma izriet šādi secinājumi:
• Latvijas galvenais nodarbinātības politikas mērķis ir nodarbinātības līmeņa paaugstināšana, perspektīvā sasniedzot ES noteiktos stratēģiskos rādītājus, kā arī bezdarba problēmu risināšana, balstoties uz sekmīgu ekonomisko izaugsmi.
• Pēdējos gados vērojams ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaita pieaugums. Palielinājies ir gan nodarbināto skaits, gan arī bezdarbniek skaits. Savukārt NVA nereģistrēto darba meklētāju skaits ar katru gadu samazinās. Izmantojot bezdarbniekiem piedāvātās iespējas paplašināt zināšanas, ekonomiski aktīvajiem iedzīvotājiem palielinās iespēja atrast sev piemērotu darbu. Pieaugošā izglītības loma sabiedrībā liek iesaistīties darba tirgū aizvien lielākam iedzīvotāju skaitam.
• Bezdarba līmenis Latvijā svārstās ap 8,5% . To ietekmē iedzīvotāju skaita samazinājums, aktīvo iedzīvotāju skaita pieaugums un galvenokārt- NVA reģistrēto bezdarbnieku skaits. Pēdējos gados vērojama tendence samazināties ilgstošo bezdarbnieku skaitam. No tā izriet, ka bezdarbnieki, apgūstot jaunas zināšanas, veiksmīgi spēj iekārtoties darbā.
• Apgūstot kādu specialitāti un regulāri atjaunojot zināšanas tajā, piemērojoties jaunajām tendencēm un tehnoloģijām, bezdarbniekiem ir daudz lielākas iespējas iekārtoties sev vēlamā darbā. Savukārt tiem bezdarbniekiem, kam nav nekādas specialitātes vai darba iemaņu kādā profesijā, praktiski nav iespējams atrast labu un regulāru darbu.
• Kaut arī lielai daļai bezdarbnieku ir salīdzinoši augsta izglītība, taču viņiem trūkst zināšanu un iemaņu informācijas komunikāciju tehnoloģiju jomā, nepietiekoša komunikācijas un vadības prasme, pamatzināšanas uzņēmējdarbībā, valsts valodas un svešvalodu prasme, mārketinga un vadības metožu pārzināšana. Šo un citu šķēršļu pārvarēšanai bezdarbniekiem ir iespēja piedalīties aktīvajos nodarbinātības pasākumos
• Latvijā ir aktuāla problēma ar kvalificēta darbaspēka atrašanu. Līdz ar laiku mainās prasības pret darbiniekiem. Lai viņi varētu veiksmīgi konkurēt darba tirgū, ir jābūt labām zināšanām atbilstošajā profesijā. Tāpēc tiek piedāvāti aktīvie nodarbinātības pasākumi, kurus organizē NVA. Tajos iesaista bezdarbniekus. NVA reģistrētajiem bezdarbniekiem ir tiesības piedalīties jebkurā aktīvajā nodarbinātības pasākumā, savukārt nereģistrētajiem bezdarbniekiem- tikai pasākumos konkurētspējas paaugstināšanai.
…
Darba mērķis ir izpētīt un novērtēt aktīvos nodarbinātības pasākumus Latvijā, izprast to būtību un nepieciešamību. Veikt analīzi par bezdarbu ietekmējošiem faktoriem Latvijā. Tiek izvirzīta hipotēze par to, ka bezdarbu lielā mērā ietekmē iedzīvotāju izglītības līmenis, darba pieredze, iemaņas, kā arī zināšanas par jaunajām tehnoloģijām. Lai sasniegtu izvirzīto mērķi ir formulēti vairāki uzdevumi: • Iepazīties ar aktīvo nodarbinātības pasākumu būtību; • Iepazīties ar aktīvo nodarbinātības pasākumu mērķiem; • Apskatīt Latvijas nodarbinātības mērķus saskaņā ar Eiropas Savienību; • Apkopot informāciju par institūcijām, kuras atbildīgas par nodarbinātības veicināšanu, kā arī kuras koordinē aktīvos nodarbinātības pasākumus Latvijā. • Iepazīties ar bezdarba situāciju Latvijā izmantojot statistikas datus; • Izanalizēt aktīvos nodarbinātības pasākumus izmantojot statistikas datus. • Iegūt izsmeļošu informāciju par aktīvajiem nodarbinātības pasākumiem Latvijā; • Izdarīt secinājumus par darbā veiktajiem pētījumiem; Galvenās pētījuma metodes ir aktīvo nodarbinātības pasākumu savākšana vienkopus un to analīze, kā arī statistisko datu par bezdarbu analīze. Par aktīvajiem nodarbinātības pasākumiem apkopota svarīgākā informācija- pasākumi, kuri tiek piedāvāti bezdarbniekiem un darba meklētājiem, par iespējām piedalīties apmācības kursos, kā arī sniegta informācija par svarīgākajiem priekšnosacījumiem, lai varētu izmantot piedāvātos pakalpojums. Darbs balstās uz 2004. gadu, perspektīvā aptverot laika periodu līdz 2010.gadu. Salīdzinājumam izmantoti 2002. un 2003. gadi. Par informatīvo pamatu ņemti Latvijas Nacionālais 2004. gada rīcības plāns nodarbinātības veicināšanai un Nodarbinātības valsts aģentūras sniegtā informācija.
- Aktīvie nodarbinātības pasākumi Latvijā
- Nodarbinātības un bezdarba problēma Latvijā
-
Sociālā politika Eiropas Savienībā un tās piemērošana Latvijā
Research Papers11 International Organizations, Politics, Economics
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Nodarbinātības un bezdarba problēma Latvijā
Research Papers for university14
-
Sociālā politika Eiropas Savienībā un tās piemērošana Latvijā
Research Papers for university11
-
Vērtspapīru tirgus izveide Latvijā
Research Papers for university10
Evaluated! -
Darbaspēka situācija un problēmas Latvijā
Research Papers for university24
Evaluated! -
Finansējuma ietekme uz vēlēšanu rezultātiem Latvijā
Research Papers for university38
Evaluated!