Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:877512
 
Author:
Evaluation:
Published: 23.09.2012.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 4 units
References: Used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Anotācija    3
1.  Arodbiedrību darbība Latvijā    4
1.1.  Arodbiedrību izveides principi    5
1.2.  Arodbiedrības pastāvēšanas principi    6
1.3.  Arodbiedrību mērķi un uzdevumi    8
1.4.  Arodbiedrību loma sociālajā dialogā    9
2.  Latvijas Sakaru Arodbiedrība un tās darbības principi    10
2.1.  Papildus garantijas LSAB organizācijas biedriem    11
2.2.  Koplīgums - visos Lattelecom grupas uzņēmumos    12
  Secinājumi    13
  Izmantotās literatūras saraksts    14
Extract

2.2. Koplīgums - visos Lattelecom grupas uzņēmumos
2006.gada 30.jūnijā Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība prezidente parakstīja Koplīgumu ar SIA Lattelecom, SIA Lattelekom Sakaru sistēmas, SIA Citruss Solutions, SIA Lattelecom BPO, SIA Lattelecom Technology un SIA Baltijas Datoru akadēmija darba devēju pārstāvjiem par noteikumiem, kas turpmākos trīs gadus regulēs darba tiesisko attiecību saturu visos Lattelekom grupas uzņēmumos.
Koplīguma teksts pieejams intranetā un uzņēmuma arodorganizāciju komitejās. Konsultācijas pie Arodbiedrības Uzticības personām, kā arī LSAB birojā.
Koplīguma darbība, uzturēšana un pilnveidošana balstās uz sadarbību starp Darba devēju un Arodbiedrību (LSAB) kā darbinieku pārstāvi. Lai realizētu šos mērķus, Puses ir vienojušās par Arodbiedrības Uzticības personu (AUP) institūcijas izveidošanu un darbības nodrošināšanu, parakstot “Nolikumu par Arodbiedrības Uzticības personām”.
Saskaņā ar vienošanos (30.03.2007.) AUP institūcijas mērķu un uzdevumu prioritārie projekti konkrētajā periodā ir:
1. BPO darbinieku darba vides uzlabošana. Lattelecom BPO uzņēmumam ir 5 kontaktu centri: Rēzeknē, Cēsīs, Rīgā, Liepājā un Ventspilī. Darba aizsardzības speciālists regulāri apseko darba vietas un nosaka riska faktorus, lai uzlabotu darba vidi. Piemēram, tiek mērīts apgaismojuma spilgtums, trokšņu intensitāte, gaisa temperatūra. Pamatojoties uz rezultātiem, tiek veikts pasākumu komplekss – mainīti logi, apgaismes spuldzes, grīdas klājuma veids u.tml.
2. Koplīguma analīze un uzlabojumi. . Ik pēc diviem gadiem tiek pārskatīts un aktualizēts arodbiedrības un Lattelecom grupas uzņēmumu koplīgums. Lattelecom BPO vadītāja Ilze Zoltnere intervijā žurnālam „Бизнес КЛАСС”: „Bet pie mums, varu teikt ar pilnu atbildību, ir ļoti spēcīga arodbiedrība, kas mūs stingri kontrolē – lai būtu piemaksas, papildu 3 dienas pie atvaļinājuma, apdrošināšana.”
3. Lattelecom grupas pasākumu organizācija. Katru gadu LSAB organizē Lattelecom grupas uzņēmumu darbiniekiem sporta spēles, ekskursijas, kā arī bērnu vasaras nometnes.
LSAB biedri katru mēnesi var uzzināt par arodbiedrības aktivitātēm, lasot speciālu LSAB avīzi. Tā kā centrālais arodbiedrības birojs atrodas Rīgā, vairākos Latvijas rajonos un struktūrvienībās ir arodbiedrības pārstāvis, kurš piedalās sapulcēs, apkopo darbinieku viedokļus un ieteikumus un nodod to arodbiedrības kompetentajām personām.

Author's comment
Editor's remarks
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,98 €
Work pack Nr. 1325468
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register