-
Arodbiedrību ietekme uz darba tirgu
Nr. | Chapter | Page. |
Ievads | 3 | |
1. | Arodbiedrību vispārējs rakturojums | 4 |
1.1. | Arodbiedrību funkcijas | 4 |
1.2. | Arodbiedrību darbības virzieni | 4 |
1.3. | Arodbiedrību vēsture | 5 |
2. | Biedrību algu priekšrocības | 7 |
2.1. | Sagatavošanās sarežģījumi | 7 |
2.2. | Algu priekšrocību pakāpe | 7 |
2.3. | Biedrību algas priekšrocības ideālos apstākļos | 8 |
2.4. | Pārpilnības efekts | 9 |
2.5. | Pārpilnības efekts, draudu efekts un svērto algu priekšrocība | 9 |
2.6. | Draudu efekts | 11 |
2.7. | Citi efekti | 11 |
2.8. | Sarežģījumi tīrās biedrību algas priekšrocības mērīšanā | 12 |
2.9. | Biedrību priekšrocības 1983. – 2006. gados | 12 |
2.10. | Pilnīga kompensācija : alga plus papildus labumi (pabalsti) | 13 |
3. | Pierādījumi | 13 |
4. | Efektivitāte un produktivitāte | 14 |
4.1. | Negatīvais viedoklis | 14 |
4.1.1. | Ierobežojošie darba noteikumi | 14 |
4.1.2. | Streiki | 15 |
4.2. | Pozitīvais skatījums | 16 |
4.2.1. | Investīcijas un tehnoloģiskais progress | 16 |
4.2.3. | Balss mehānisms | 17 |
4.2.4. | Samazināta kadru maiņa | 17 |
4.2.5. | Darba stāžs un neoficiālā apmācība | 17 |
4.2.6. | Vadības uzdevums | 18 |
5. | Arodbiedrību nozīme un loma | 18 |
6. | Kopsavilkums | 19 |
7. | Izmantotā literatūras saraksts | 21 |
2.Biedrību algu priekšrocības
Vairākums cilvēku bez šaubām pieņem, ka biedrību dalībnieku alga ir lielāka kā pie biedrības nepiederošajiem. Tas ir – cilvēki pieņem, ka biedrība piedāvā algas priekšrocības tās dalībniekiem. Biedrība, neskatoties uz visu, var atņemt uzņēmumam darbaspēku streikojot un tādā veidā var radīt papildus izmaksas. Sekojoši, darba devējs, saprāta robežās, maksās augstākas algas „cenu”, lai izvairītos no streika izmaksām. Un, patiešām, Arodbiedrību Statistikas Biroja informācija rāda, ka vidējā stundas peļņa biedrību dalībniekiem 2000. gadā bija 17,85 USD, bet pie biedrību nepiederošajiem darbiniekiem – 15,19 USD.
2.1.Sagatavošanās sarežģījumi
Tuvāka izpēte rāda, ka šis strīdīgais jautājums nemaz nav tik skaidrs. Pirmkārt, iedomājieties „biedriskotu” darba devēju perfekti (vai vismaz augsti) konkurējošā nozarē. Ja konkurentu uzņēmumi nepieder nevienai biedrībai, pārējiem nosacījumiem esot vienādiem, tad uzņēmums nevarēs pastāvēt maksājot augstāku algu saviem darbiniekiem kā konkurentu uzņēmumi maksā saviem, pie biedrību nepiederošajiem darbiniekiem. Neskatoties uz potenciālo streika izmaksu uzlikšanu darba devējam, biedrība sastaptos ar „bez priekšrocību” vai „bez firmas” dilemmas apstākļiem! Algas priekšrocība ietvers augstāku vidējo produkcijas cenu, kā tirgus noteiktās produkcijas cena, kas nozīme, ekonomikas zaudējums.[3.344.]
Konkurēt spējošs modelis sevī ietver divus papildus punktus. No vienas puses, modelis stāsta mums kāpēc biedrības vēlas organizēt ne tikai atsevišķus uzņēmumus, bet veselas nozares. Ja visi uzņēmumi ir „biedriskoti” un tajos pastāv augstākas algas, tad neviens uzņēmums nebūs konkurētspēju nepilnībā un tādejādi nesaskarsies ar izredzēm pazaudēt tirgus daļu konkurentiem.…
Šajā pētnieciskajā darbā es pievērsu savu uzmanību biedrību ietekmei uz ekanomiku un kolektīvajiem darījumiem. Cik lielas algas priekšrocības biedrības var gūt pateicoties kolektīvajiem darījumiem? Kāda līdzdalība ir biedrībām un kolektīvajiem darījumiem ražīguma un efektivitātes uzlabošanai? Vai biedrības ietekmē uzņēmumu peļņu? Kāda ir biedrību ietekme uz ieņēmumu sadali? Šis temats savā mērā ir daudzpusīgs un mainīgs , tāpēc grūti izsecināt vai arodbiedrību ietekme ir pozitīva vai negatīva ,ka jau katrai analīzei un pētījumam ,arī šai ir vairāki aspekti . Veicot, šī darba analīzi es bieži saskāros ar situācijām , kad kāds arguments tūlītēji tiek apgāzts ar pretargumentu un savā ziņā radīja problēmas pēc iespējas precīzāk atrast atbildi uz jautājumiem ,uz kuriem es gribēju atrasts atbildi ,veicot šo darbu.
- Arodbiedrību ietekme uz darba tirgu
- Darba tirgus īpatnības Latvijā
- Pieprasījums un piedāvājums darba tirgū
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Darba tirgus īpatnības Latvijā
Research Papers for university7
-
Pieprasījums un piedāvājums darba tirgū
Research Papers for university12
-
Sociālie mehānismi, ar kuru palīdzību notiek dažādu sociālo grupu iekļaušanās darba tirgū
Research Papers for university9
Evaluated! -
Izglītība un nodarbinātība – "neatbilstība darba tirgum” problēma
Research Papers for university8
-
Iedzīvotāju ienākuma nodoklis darba attiecībās
Research Papers for university29
Evaluated!