Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
5,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:345730
 
Author:
Evaluation:
Published: 14.05.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 12 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
1.  Analītiskā daļa    4
1.1.  Uzņēmuma „Lido Atpūtas centrs” raksturojums    4
1.1.1.  Uzņēmuma darbības raksturojums    4
1.1.2.  Uzņēmuma vēsture    4
1.1.3.  Uzņēmuma struktūra    5
1.1.4.  Personāla vadības vieta uzņēmuma struktūrā un tās darbības apraksts    7
1.3.  Personāla uzskaites sistēma    8
1.3.1.  Amata aprakstu izstrādāšana    8
1.3.2.  Personāla plānošana    9
1.3.3.  Personāla veidošana    10
1.3.4.1.  Personāla meklēšana un piesaistīšana    10
1.3.4.2.  Atlase    10
1.3.4.3.  Pieņemšana darbā    12
1.3.4.4.  Adaptācija    12
1.3.5.  Personāla apmācība    13
1.3.6.  Darbinieku motivēšana    14
1.3.7.  Darba izpildījuma vērtēšana    16
2.  Projekta daļa    17
2.1.  Personāla plānošana    17
2.2.  Amata aprakstu izstrādāšana    18
2.3.  Personāla veidošana    23
2.4.  Personāla apmācība    25
2.5.  Darba izpildījuma vērtēšanas sistēma    26
2.6.  Darbinieku motivēšanas sistēma    29
  Secinājumi un priekšlikumi    32
  Bibliogrāfiskais saraksts    34
Extract

SIA “LIDO” ir viens no vecākajiem Latvijas privātuzņēmumiem. Tas ir dibināts 1987. gadā. [1] Jau no firmas darbības sākuma LIDO darbības pamatvirziens ir sabiedriskā ēdināšanu. Firmas politikas pamatnosacījumi ir ieguldīt interjerā, lai klients labi justos un iegādāties modernas iekārtas, lai virtuve labi strādātu. Firmas vienīgais īpašnieks un prezidents ir Gunārs Ķirsons.
Lido vispārējais mērķis ir sniegt patērētājiem kvalitatīvus produktus un pakalpojumus, lai klients būtu apmierināts un atgrieztos atkal. Mērķa sasniegšanai ir nepieciešams apkalpojošais personāls – sākot ar pavāriem un viesmīļiem un beidzot ar atrakciju parka instruktoriem - tādā veidā ir iespējams iegūt maksimālu efektu un kvalitatīvu sadarbības rezultātu starp uzņēmumu un klientu vēlmēm.
Lido Atpūtas centrs ir vairāk kā tikai restorāns: plašā teritorijā ap galveno ēku ir dažādas izklaides un atrakcijas bērniem, neliels ciematiņš, kurā tiek tirgoti latviešu amatnieku darbi un dažādi suvenīri. Apbrīnu rada apjomīgais koka interjers un vienmēr uz svētkiem tematiski veidotais noformējums. Gandrīz 5 ha lielajā Atpūtas centra teritorijā atrodas plašs ēdināšanas komplekss. Restorāna pagrabstāvs tiek saukts par “Alus pagrabu” – tur arī pārdot izlejamo alu, ko gatavo turpat uz vietas ar “Lido” nosaukumu. Vakaros šeit gandrīz vienmēr spēlē dzīvā mūzika un notiek tā sauktie dziesmu kari. …

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register