Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
7,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:555906
 
Author:
Evaluation:
Published: 14.09.2004.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 18 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    6
1.  Analītiskā apskatu daļa    8
1.1.  Uzņēmējdarbības izmaksas    8
1.2.  Darba izmaksu raksturojums un uzskaite    11
1.3.  Darba izmaksas saistītas ar nodokļiem    12
1.4.  Darba apmaksas metodes    13
1.4.1.  Laika darba apmaksa    14
1.4.2.  Gabaldarba apmaksa    17
1.4.3.  Prēmijas un piemaksas    22
1.5.  Atvaļinājumi un to apmaksa    28
1.6.  Darba samaksa īpašos gadījumos    30
2.  Pētījumu un aprēķinu daļa    36
2.1.  Darba izmaksu aprēķins un uzskaite konkrētā uzņēmumā    36
2.2.  Darba algas aprēķins    40
2.2.1.  Darba algas uzskaite grāmatvedībā    47
2.2.2.  Personāla atalgošanas izdevumu uzskaite    48
2.3.  Darba izmaksu iekļaušana produkcijas pašizmaksā    50
2.4.  Darba izmaksas kontrolings    53
2.5.  SIA “Katrāns” darba izmaksu salīdzinājums ar pārējām pārdotās produkcijas ražošanas izmaksām    55
  Nobeigums    60
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    63
Extract

Attīstoties uzņēmējdarbībai un ekonomikas globalizācijai Eiropā un pasaulē, uzņēmējiem arvien nopietnāk jādomā par izdzīvošanu, savu vietu tirgū un jaunu iespēju meklēšanu darbības attīstībai un pilnveidošanai. Viens no populārākajiem un uzskatāmākajiem veidiem, kā noteikt saimnieciskās darbības virzību, ir finansiālo rādītāju novērtēšana un analīze.
Par nozīmīgu darbības attīstības rādītāju uzskatāmas izmaksas. Izmaksas ir naudas izteikts materiālo vērtību un ražošanas pakalpojumu patēriņš vienā pārskata periodā, kas nepieciešams pamatdarbības produkcijas, sniegto pakalpojumu radīšanas un realizēšanas procesā. [6.,251.]
Būtisku izmaksu daļu sastāda darba izmaksas (labour costs, Arbeitskosten, трудовые затраты), kas ir izmaksas, kas rodas izmantojot uzņēmumā algotu daraspēku. [6., 261.] Šīs izmaksas mēdz saukt arī par personāla izmaksām, un tās ir izmaksas, kurās ietverta gan darba alga, gan nodokļi, gan brīvprātīgās sociālās iemaksas un pārējās darba izmaksas, kā piemēram, darbinieku transporta izdevumu segšana vai atvaļinājuma pabalsti.
Darba izmaksas neaptver tikai jautājumus, kas saistīti ar individuālo ražīgumu. Saistībā ar tām jāaplūko arī ieteikumi darba devējam par to, kā izvēlēties atbilstošu darba algas formu, kā izstrādāt prēmēšanas uzņēmuma stratēģiskos mērķus.
Atbilstoša darba izmaksu struktūra un līmenis, attiecināts uz dažādu kategoriju un līmeņu darbiniekiem, ir ļoti būtisks līdzsvarotas, mūsdienīgas ekonomikas attīstības priekšnosacījums.
Daudzos Latvijas uzņēmumos vēl joprojām ir nepietiekami apzinātas darba samaksas vadības problēmas un informācija par to.
Ņemot vērā iepriekš minēto, kā arī tēmas aktualitāti, tika izvēlēta bakalaura darba tēma “Darba izmaksas un to uzskaite grāmatvedībā”.
Bakalaura darba mērķis ir:
analizēt darba izmaksas, darba algas formas un to uzskaiti grāmatvedībā, teoriju saistot ar praksi.
Bakalaura darba analītiskā apskata daļā izvirzīti sekojoši uzdevumi:
1)atspoguļot darba izmaksas kā daļu no uzņēmuma darbības izmaksām, ar kurām jārēķinās jebkuram uzņēmējam, nodarbinot algotu darbaspēku, kā arī šo izmaksu uzskaiti grāmatvedībā;
2)noskaidrot, kāda likumdošana reglamentē darba attiecības un kādi likumi jāievēro, aprēķinot un izmaksājot darba algas.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register