Darba laika veidi un organizācija

SECINĀJUMI
Rakstot darbu, autors secināja, ka:
• Darba laika veidi ir divi- normāls darba laiks un nepilns darba laiks;
• Normālais darba laiks ir astoņas stundas dienā jeb 40 stundas nedēļā, bet ir arī darbinieku kategorijas, kurām normālais darba laiks ir septiņas stundas dienā jeb 35 stundas nedēļā.
• Lai darba devējs nevar darbiniekam likt strādāt virsstundas, ja darbinieks tam nepiekrīt.
• Darba laiks ir jāuzskaita, precīzi atzīmējot nostrādātas stundas, virsstundas, atvaļinājumus un darba kavējumus.
• Darba laiks laiku var organizēt- nakts darbā, maiņu darbā vai summētajā darba laikā.
• Nakts darbiniekiem likumā ir noteiktas vairākas tiesības un iespējas saistība ar viņu veselības pārbaudi un tas rezultātiem.
• Lai darbiniekus nodarbinātu maiņās, ir jāizstrādā maiņu grafiks un ar to jāiepazīstina darbinieki.
• Summētais darba laiks pārskata periodā nedrīkst pārsniegt attiecīgajam darbiniekam noteikto normālo darba laiku.
• Vairāki darba likuma punkti attiecībā uz darba laiku paredz atvieglojumus grūtniecēm, pusaudžiem un darbiniekiem, kuriem ir mazi bērni.
• Vislabākais veids kā darba devējam sevi pasargāt ir, vienmēr iepazīstinot darbinieku ar izmaiņām darba laikā, maiņu grafikiem, nodarbinot virsstundas vai kā citādi ietekmējot darba laiku, saņemt no darbinieka rakstveida piekrišanu.
…