Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
  • Darba līguma noslēgšanas, grozīšanas un izbeigšanas kārtība

     

    Research Papers16 Law

4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:159538
 
Author:
Evaluation:
Published: 29.06.2004.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: 15 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    2
1.  DARBA LĪGUMA JĒDZIENS UN BŪTĪBA    3
2.  DARBA TIESISKO ATTIECĪBU NODIBINĀŠANA    5
2.1.  DARBA LĪGUMA FORMA    5
2.2.  DARBA LĪGUMA PUSES    6
2.3.  DOKUMENTI, KAS IR NEPIECIEŠAMI NOSLĒDZOT DARBA LĪGUMU    7
2.4.  DARBA TIESISKO ATTIECĪBU ILGUMS    8
2.5.  DARBA LĪGUMA SATURS    10
2.6.  DARBA LIKUMA PĀREJAS NOTEIKUMI SAKARĀ AR DARBA LĪGUMU NOSLĒGŠANU    11
3.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA    12
4.  DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA    13
4.1.  DARBA LĪGUMA IZBEIGŠANAS PAMATI    13
4.2.  DARBA LĪGUMA LAUŠANA PĒC DARBINIEKA UZTEIKUMA    13
4.3.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS    14
4.4.  CITI DARBA LĪGUMA UZTEIKUMA PAMATI    16
4.5.  DARBINIEKA AIZSARDZĪBA, IZBEIDZOT DARBA TIESISKĀS ATTIECĪBAS    17
4.6.  DARBA DEVĒJA PIENĀKUMI, ATLAIŽOT DARBINIEKU NO DARBA    17
  SECINAJUMI    19
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARKST    20
Extract

Darbinieki jeb darba spēks ir viens no svarīgākajiem uzņēmējdarbības resursiem, bez kura ražošana, pat izmantojot modernās tehnoloģijas, nav iespējama. Tāpēc darba tiesisko attiecību problēmas un jautājumi ir un vēl ilgi būs aktuāli, it īpaši tad, kad Latvija iestāsies Eiropas Savienībā, kur darba tiesiskājām attiecībām tiek veltīts daudz laika un līdzekļu. Tomēr Latvija jau ir spērusi dažus soļus darba likumdošanas attīstības un pilnveidošanas ceļā. Par to liecina jauna Darba likuma pieņemšana, kurš stājās spēkā 2002.gada 1.jūnijā un aizvietoja jau diezgan novecojošo Darba likuma kodeksu, kura normas jau nebija spējīgas adekvati regulēt darba tiesiskās attiecības Latvijas darba tirgū. Lielakā daļa izmaiņu bija saistīta ar darba līgumu, to noslēgšanas, grozīšanas un izbeigšanas kārtību. Darba līgums ir centrālais dokuments, kurš regulē darba devēja un darba ņēmēja savstarpējās attiecības, kuras ar ekonomikas un uzņēmējdarbības attīstību palikušas ļoti sarežģītas. Darba līgums ir dažreiz vienīgais dokuments, kurš var aizsargāt darba devēja vai darba ņēmēja tiesības un likumiskās intereses. Tāpēc arī es izvēlējos tēmu, kuras nosaukums skan “Darba līguma noslēgšanas, grozīšanas un izbeigšanas kārtība”.
Mana kursa darba mērķis izriet no kursa darba tēmas un tas ir: analizēt un izvērtēt darba līguma noslēgšana, grozīšana un izbeigšanas kārtību un ar to saistītās problemas.
Lai sasniegtu izvirzīto merķi man ir jaizpilda sekojošie uzdevumi:
1.apzināt materiālu klāstu, kas saistīts ar darba līguma noslēgšanas, grozīšanas un izbeigšanas kārtību;
2. aplūkot kopīgo un atšķirīgo Darba likuma kodeksā un Darba likumā, kas saistīts ar darba līguma noslēgšanas, grozīšanas un izbeigšanas kārtību.
Rakstot kursa darbu es izmantoju analīzes un salidzināšanas metodi, ejot no kopīgā uz atšķirīgo.
Galvenie avoti, kuri tika izmantoti rakstot kursa darbu ir Darba likuma kodeks un Darba likums, jo ite ir divi galvenie dokumenti, uz kuriem pamatojas mans darbs. Kā papildavotus es izmantoju Civillikuma 4.daļu Saistību tiesības un komentārus tai, ka arī citus likumus un normatīvus aktus, kuri ir saistīti ar darba tēmu. Teorētiskās daļas pamatošanai izmantoju divas grāmatas, kurus izdeva Biznesa Augstskola Turība un tās ir Gundegas Saules grāmata “Darba līgums” un Valijas Ulmanes grāmata “Darba tiesības”.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,98 €
Work pack Nr. 1220259
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register