Darba motivācijas veicināšana

SIA Promo Consulting ir uzņēmums, kas darbojas dinamiskā nozarē, piedāvājot
plašu pakalpojumu klāstu saviem klientiem. Lai nodrošinātu ilgstošu konkurētspēju un
augstu darba kvalitāti, ir svarīgi, lai uzņēmums spētu uzturēt augstu darbinieku motivāciju.
Daži no uzņēmuma darbiniekiem ir norādījuši uz motivācijas trūkumu, kas ietekmē viņu
darba rezultātus un apmierinātību. Tādēļ ir nepieciešams izpētīt esošos motivācijas faktorus
SIA Promo Consulting, lai izstrādātu konkrētus priekšlikumus darbinieku motivācijas
uzlabošanai.
Problēma, kas tiek izskatīta šajā darbā, ir SIA Promo Consulting darbinieku
motivācijas veicināšanas pasākumu nepilnības un to ietekme uz darba produktivitāti un
apmierinātību. Darbinieki norāda uz nepieciešamību pēc uzlabojumiem motivācijas
veicināšanas sistēmā, un tas rada tiešu ietekmi uz uzņēmuma rezultātiem. Kā liecina
uzņēmuma iekšējie novērojumi un darbinieku aptauja, daļa darbinieku jūtas demotivēti, kas
var novest pie darba rezultātu pasliktināšanās un augsta darbinieku aprites līmeņa. Tāpat arī
darbinieku viedokļi par atalgojuma sistēmu un profesionālās izaugsmes iespējām liecina par
nepieciešamību veikt izmaiņas esošajos motivācijas veicināšanas procesos.
Darba mērķis ir izpētīt darbinieku motivāciju SIA Promo Consulting, lai izstrādātu
priekšlikumus tās veicināšanai un uzlabošanai, balstoties uz uzņēmuma esošo situāciju un
darbinieku aptaujas rezultātiem.…