Research Papers
Business and Law
Economics
Darba samaksas uzskaite, kontrole un analīze uzņēmumā-
Darba samaksas uzskaite, kontrole un analīze uzņēmumā
Nr. | Chapter | Page. |
Tabulu saraksts | 3 | |
Attēlu saraksts | 4 | |
Darbā lietoto saīsinājumu saraksts | 5 | |
Anotācija | 6 | |
Annotation | 7 | |
Ievads | 8 | |
1. | SIA xxxxxx darbības raksturojums | 9 |
1.1. | Vadība un personāls | 9 |
1.2. | Uzņēmuma personāla vadība | 10 |
1.3. | Īss sabiedrības darbības apraksts pārskata gadā | 12 |
2. | Darba samaksas uzskaite uzņēmumā | 13 |
2.1. | Darba likumdošanas normatīvo aktu pielietojums uzņēmumā | 13 |
2.2. | Darba samaksas un nodokļu aprēķinu dokumentācija | 15 |
2.3. | Darba samaksas aprēķināšana | 19 |
2.4. | Ieturējumi un atvieglojumu piemērošana darba ienākumu aprēķinos | 22 |
2.5. | Darba samaksas, slimības un atvaļinājuma naudas aprēķināšanas kārtība. | 27 |
2.6. | Darba samaksas aprēķināšanas kārtība ar datorgrāmatvedības programmu | 31 |
3. | Darba samaksas un tās ietekmējošo faktoru analīze uzņēmumā | 39 |
3.1. | Darba samaksas izmaksu sadalīju pa nozarēm analīze | 39 |
3.2. | Nodokļu sloga analīze uzņēmumā | 45 |
Secinājumi | 48 | |
Priekšlikumi | 49 | |
Izmantotās literatūras un citu informācijas avotu saraksts | 50 | |
Autora galvojums | 52 |
IEVADS
Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu, piemaksas un prēmijas, kā arī jebkura cita veida atlīdzība saistībā ar darbu. Slēdzot darba līgumu, darba devējam un darbiniekam jāvienojas par darba samaksas apmēru, kā arī par darba samaksas veidu - laika algu vai akordalgu. Laika algu aprēķina atbilstoši faktiski nostrādātajam darba laikam neatkarīgi no paveiktā darba daudzuma, bet akordalgu aprēķina atbilstoši paveiktā darba daudzumam neatkarīgi no laika, kādā tas paveikts.
Kvalifikācijas darba tēma ir „Darba samaksas uzskaite, kontrole un analīze uzņēmumā.” Darba samaksai katra cilvēka dzīvē ir liela nozīme, jo no tās ir atkarīgs vai cilvēks varēs apmierināt visas viņam nepieciešamās vajadzības.
Tēmas aktualitāte pamatojas ar to, ka jaunradītā produkta vērtībā lielu īpatsvaru ieņem darba izmaksas, kuru aprēķināšanas un uzskaites kārtība ir svarīga grāmatveža darbā.
Kvalifikācijas darba mērķis ir izpētīt darba samaksas aprēķināšanas un uzskaites kārtību komercsabiedrībā.
Mērķa sasniegšanai darbā izvirzīti šādi uzdevumi:
1. Aprakstīt darba algas veidus un ieturējumus;
2. Izpētīt Latvijas Republikas likumdošanas normatīvos aktus;
3. Aprakstīt darba algas un nodokļu aprēķinu uzskaiti un atskaites.
4. Izdarīt secinājumus un sniegt priekšlikumus.
Kvalifikācijas darbā izmantotās pētījumu metodes:
- iepazīšanās ar teorētisko materiālu;
- teorētiskā materiāla izpētīšana;
- statistiskā analīze – aprēķinu interpretācijā un attēlošanā.
Galvenie informācijas avoti ir LR likumi, normatīvie akti un SIA xxxxxx (turpmāk uzņēmuma) gada pārskats un citi dokumenti, kuros var iepazīties ar visiem noteikumiem, kas nosaka darba algas piemērošanas un aprēķināšanas kārtību. Materiālu galvenais avots ir dažādas grāmatvedības un uzņēmējdarbības grāmatas, kā arī uzņēmumā iegūtie dokumenti.
1. SIA XXXXX DARBĪBAS RAKSTUROJUMS
xxxxx pilsētas pašvaldības uzņēmums xxxx, LR Uzņēmumu reģistrā reģistrēta ar numuru xxxxx, xxxx.gada xx.novembrī, komercreģistrā xx.xx.xxxx. Komersanta reģistrācijas apliecības izdošanas datums atkārtoti: xx.xx.xxxx. No šī brīža SIA “xxxx”
Nodokļu maksātāju reģistrācijas numurs LV xxxxxxx
Juridiska adrese: xxxxxxxxxxx
Uzņēmuma darbības veidi: namu apsaimniekošana, siltumtīklu un ūdensvadu apkalpošana, galdniecība, lamināta mēbeļu izgatavošana, metālapstrāde, autotransporta pakalpojumi, autoceltņu pakalpojumi, santehnika, siltumapgāde, skārdnieka pakalpojumi.
Jēkabpils namu pārvaldes kolektīvs kopš 1991. gada veic vairāk nekā 260 namu apsaimniekošanu Jēkabpils pilsētā. Uzņēmums apkalpo vairāk nekā 7200 dzīvokļus un organizācijas.
Uzņēmuma īpašumā atrodas vairākas ēkas: biroja ēka, darbnīcas, noliktavas un apsaimniekojamās ēkas.
…
Kvalifikācijas darbs studiju priekšmetā "Grāmatvedība un finanses" Iegūtais gala vērtējums 9 . Kvalifikācijas darba mērķis ir izpētīt darba samaksas aprēķināšanas un uzskaites kārtību komercsabiedrībā. Mērķa sasniegšanai darbā izvirzīti šādi uzdevumi: 1. Aprakstīt darba algas veidus un ieturējumus; 2. Izpētīt Latvijas Republikas likumdošanas normatīvos aktus; 3. Aprakstīt darba algas un nodokļu aprēķinu uzskaiti un atskaites; 4. Veikt darba samaksas un tās ietekmējošo faktoru analīzi uzņēmumā; 5. Izdarīt secinājumus un sniegt priekšlikumus. Kvalifikācijas darbs izstrādāts, pamatojoties uz SIA”xxxxxx” grāmatvedības metodiku, speciālo literatūru, kā arī uz Latvijas Republikas likumiem un citiem normatīvajiem dokumentiem, kas attiecas uz darba samaksu un tās formām. Kvalifikācijas darbs sastāv no trim daļām. Pirmajā nodaļā tika apskatīts uzņēmums SIA”xxxxxx”. Otrajā daļā tiek aprakstīta darba samaksas uzskaite uzņēmumā. Trešajā daļā aprakstīta darba samaksas un tās ietekmējošo faktoru analīze uzņēmumā. Kvalifikācijas darba apjoms 53 lpp., 8 tabulas, 16 attēli. Darba uzrakstīšanā izmantoti 21 literatūras avots.
- Darba samaksas uzskaite, kontrole un analīze uzņēmumā
- Mazumtirdzniecības uzņēmuma darbības analīze un plānošana
-
Ražošanas uzņēmuma galveno funkciju raksturojums
Research Papers26 Economics, Marketing, Advertising, Business
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Mazumtirdzniecības uzņēmuma darbības analīze un plānošana
Research Papers for university21
-
Ražošanas uzņēmuma galveno funkciju raksturojums
Research Papers for university26
-
Latvija un darbaspēka aizplūšanas problēmas
Research Papers for university9
-
Uzņēmuma finansiālais stāvoklis
Research Papers for university21
-
Inflācijas un bezdarba analīze laika posmā no 2002. - 2007.gadam
Research Papers for university11