Darba vadīšana

Darba vadīšanas procesam ir liela loma jebkurā uzņēmumā. Tāpēc ļoti svarīgi pareizi izvēlēties uzņēmuma veidošanas un vadīšanas stratēģijas.
Ikviens uzņēmums darbojas, lai panāktu noteiktus mērķus. Lai šie mērķi īstenotos uzņēmuma vadītājam ir jāanalizē daudzas lietas, piemērām, piedāvātā produkta vai sniegta pakalpojuma nepieciešamību, ražošanas apjomus, vajadzīgu speciālistu struktūru, to skaitu un atalgojuma sistēmu. Protams, ka uzņēmējdarbības attīstība lielā mērā ir atkarīga no valsts īstenotās politikas uzņēmējdarbības veicināšanai, taču neapšaubāmi veiksmīgas uzņēmējdarbības pamatā ir arī paša uzņēmuma vadītāja spējas organizēt, plānot un efektīvi vadīt savu uzņēmumu.
Ļoti svarīgi, lai darbinieki saņem pienācīgo atalgojumu un samaksu par virsstundām, darbiniekiem ir jānodrošina droša darba vide un pienācīgi darba apstākļi. Uzņēmuma darba algas mērķis ir stimulēt nodarbinātos optimāli izmantot individuālās iespējas.
Par darba objektu tiek izvēlēts PSIA “Veselības un sociālās aprūpes centrs - Ozoli”.
Darba mērķis ir veikt PSIA “Veselības un sociālās aprūpes centrs -Ozoli” uzņēmuma struktūrvienības analīzi, tehnoloģisko aprakstu un organizatoriskos aprēķinus, t.i., izanalizēt uzņēmuma darba vadīšanas procesu.…