Iespēju nevienlīdzība jaunajām māmiņām darba tirgū

Personām pēc bērna kopšanas atvaļinājuma ir problēmas atgriezties darba tirgū. 2005.gada beigās 11,3 % no reģistrētajiem bezdarbniekiem bija personas pēc bērnu kopšanas atvaļinājums1. Skaita ziņā tie bija 8849 cilvēki. Sevišķi jaunajās māmiņas ir tajā riska grupā, kurai visgrūtāk ir atgriezties darba tirgū. Lai arī darba likums nodrošina visas topošās māmiņas tiesības, un atlaist no darba grūtniecības dēļ ir diezgan sarežģīti, Latvijā šāda prakse tomēr tiek novērota. Tas nozīmē, ka var gadīties, ka pēc bērna kopšanas atvaļinājuma sievietei jāmeklē jauna darba vieta, kas ir papildus apgrūtinājums viņas ikdienā un, daudzi uzņēmumi nelabprāt pieņem darbā jaunās māmiņas. Un pieņemot, ka sieviete ir atgriezusies savā iepriekšējā darba vietā vai atradusi jaunu darba vietu, rodas nākamā problēma. Proti, šobrīd, kad visā valstī kopumā ir bērnudārzu trūkums un vecākiem pēc bērna kopšanas atvaļinājuma nav pieejams alternatīvs variants bērna pieskatīšanai, algot aukli vecākiem nav izdevīgi, jo viņu alga, iespējams, ir tik pat liela, cik pašu vecāku alga. Neaizmirsīsim, ka Latvijā ir ļoti liels īpatsvars ar māmiņām, kuras vienas pašas audzina savu bērnu, tātad, šajā gadījumā bieži vien visi izdevumi un laika menedžments gulstas vienīgi uz sievietes pleciem. …