Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:247059
 
Author:
Evaluation:
Published: 01.03.2008.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: 11 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Karjeras loma cilvēka dzīvē    4
1.1.  Karjeras veidošanās pamatnosacījumi    4
2.  Darba intervija    6
2.1.  Darba interviju veidi    7
2.2.  Kā veiksmīgi izturēt darba interviju    9
3.  Pirmais iespaids un tā radīšana    12
3.1.  Deviņi zelta likumi, kā atstāt lielisku pirmo iespaidu    13
4.  Ķermeņa valodas loma saskarsmē    16
4.1.  Dažu ķermeņa valodas izpausmju skaidrojošā vārdnīca    19
  Secinājumi    20
  Anotācija    21
  Izmantotā literatūra    22
  Pielikumi    23
Extract

Meklējot darbu un iekļaujoties darba tirgū, viens no veidiem, kā radīt noteiktu priekšstatu par sevi, ir prasme sniegt darba interviju, lai parādītu sevi no labākās puses, atbilstoši darba vietas piedāvājumam. Šī prasme jauniešiem ir vajadzīga karjeras izvēlē darba meklējumos.
Iepazīstoties ar ķermeņa valodu par otru cilvēku ir iespējams pateikt ļoti daudz. Neverbālā valoda ir izteiksmīgāka un dažreiz pat patīkamāka par verbālo valodu. Taču prasme novērot, salīdzināt attiecīgajos apstākļos redzēto un dzirdēto un izdarīt iespējamos secinājumus nav dota visiem, jo daudzi cilvēki redz tikai to, ko iedomājas redzam. Jāpiebilst, ka arī ķermeņa valoda katrā valstī, zemē ir savādāka un ar to jābūt uzmanīgam.
Darba mērķis ir izveidot informatīvu materiālu- ieteikuma bukletu- veiksmīgai darba intervijai.
Darba uzdevumi:
izpētīt literatūru par karjeras izvēles lomu cilvēku dzīvē,
uzzināt ķermeņa valodas nozīmi sevis pasniegšanā,
izprast sagatavošanos darba intervijai,
izveidot informatīvu materiālu par ķermeņa valodas nozīmi darba intervijā, izvēloties un plānojot karjeru.
Karjeras veidošana turpinās visas cilvēka dzīves garumā. Mainās pats indivīds, mainās pasaule ap indivīdu, rodas jaunas darba vietas un jaunas profesijas. Mainās arī prasības pret darbinieku. Darbiniekā augsti tiek vērtētas tādas īpašības kā atbildīgums par savu rīcību, pašiniciatīva, spēja pielāgoties, spēja sadarboties ar citiem cilvēkiem, prasmīgums, kompetence un uzņēmīgums, optimisms un aktivitāte.
Tagad karjera tiek asociēta ar profesionālu attīstību, likumsakarīgu personības virzību un nodarbošanās secīgu maiņu visas darba dzīves garumā. …

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register