Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:615301
 
Author:
Evaluation:
Published: 29.04.2005.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: 8 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
  Gadījuma apraksts    4
  Analīze    6
  Analīze pēc cilvēkresursu pieejas    6
  Analīze pēc strukturālās pieejas    7
  Analīze pēc politiskās pieejas    9
  Analīze pēc simboliskās pieejas    10
  Līderības un vadības stila analīze    11
  Kopsavilkums un secinājumi    12
  Izmantotā literatūra    13
Extract

Ikkatrs no mums sadzīvē saskaras ar dažādām konfliktsituācijām. Dažas no tām ir nopietnas, citas – ne tik, taču tas jebkurā gadījumā ietekmē iesaistītā indivīda dzīvi, attieksmes, uzskatus.
Konflikti organizācijā atšķiras no ikdienas starppersonu konfliktiem, ko parasti cilvēki iedomājas vispirms. Šajos konfliktos ir iesaistīta cilvēku grupa, kam ikdienā jāsadarbojas. Tā ir arī nozīmīga organizācijas dzīves daļa – no tā atkarīga ne tikai darba produktivitāte un kvalitāte, bet arī peļņa, darbinieku apmierinātība ar darba apstākļiem, kas spēcīgi ietekmē organizācijas tēla un reputācijas veidošanu. Protams, visvieglāk ir pagriezt problēmai muguru un aiziet, taču tas nav pareizākais veids, kā atrisināt konfliktu vai problēmu. Tādēļ svarīgi prast konfliktu analizēt, izprast un risināt.
Šajā darbā, izmantojot četrus organizācijas pieejas modeļus – cilvēku resursu, strukturālo, politisko un simbolisko, kā arī līderību un vadības stilu, analizēta konfliktsituācija peļņu nesošā organizācijā, kur ir svarīgs kontakts ar klientu.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register