Konfliktu vadīšana organizācijā / ID: 348574

Author: evux (5)

Evaluation:

Published: 16.12.2009.

Language: Latvian

Level: Secondary school

Literature: 4 units

References: Not used

Enlarge preview

Table of contents

Nr.	Chapter	Page.
	Konfliktu atpazīšana un izvērtēšana	6
	Konfliktu veidi	6
	Intrapersonālie konflikti	6
	Interpersonālie konflikti	6
	Konflikti grupā vai starp grupām	7
	Konfliktus var iedalīt arī pēc mijiedarbības subjektu vajadzībām:	7
	Konfliktu struktūra	7
	Konflikta dalībnieki	7
	Konflikta puses	9
	Konflikta priekšmēts un objekts	9
	Mikro un makro vide	9
	Viedokļi un pieejas konfliktiem organizācijās	9
	Tradicionālais viedoklis	9
	Uzvedības skolas viedoklis	9
	Interakciju pieeja (mūsdienu)	10
	Konfliktu tipi	10
	Funkcionālais konfliks	10
	Stabilizējošais konflikts	10
	Disfunkcionālais jeb destruktīvais konflikts	10
	Konfliktu cēloņi	10
	Konfliktu cēloņi:	10
	Konfliktu ilgums	11
	Ātri norimstošais konflikts	11
	Asi un ilgstoši konflikti	11
	Maz izteikti un gļēvi noritoši konflikti	11
	Konfliktu attīstības stadijas	11
	Konflikti paver jaunas iespējas	11
	Konfliktu attīstības fāzes	12
	Konfliktu risināšana	14
	Uzvedības stili konfliktos:	14
	Izvairīšanās (bēgšana, aiziešana)	15
	Pielāgošanās, piekāpšanās	16
	Konkurence	16
	Sadarbība	16
	Kompromiss	16
	Trīs soļi konfliktu risināšanā	16
	Pirmais solis	16
	Otrais solis	17
	Trešais solis	17
	Konfliktu atrisināšanas stratēģija	17
	Konfliktu risinašana organizācijās	17
	Darba stimulēšana	17
	Piespiešana	17
	Nogludināšana	17
	Komunikācijas un mijiedarbības pastiprināšana	19
	Darbinieku rotācija	19
	Konfliktu novēršana	21
	Izmantotā literatūra	22

Extract

Konflikts ir attiecīgajā laikā un telpā pretrunīgu tendenču vai interešu sadursme, kad nepieciešama individuāla, grupveida vai institucionāla atrisināšana.
Varas spēles, domstarpības vai sāncencība – principā iespējams nodalīt vairākus konfliktu veidus.
Konfliktu veidi
Tiek iedalīti vairāki konfliktu veidi:
1.intrapersonālie konflikti;
2.interpersonālie konflikti;
3.konflikti grupā vai starp grupām.
Intrapersonālie konflikti
Intrapersonālie konflikti ir cilvēka iekšējie konflikti, tā ir cīņa pašam ar sevi, kad jāpieņem kāds grūts lēmums vai arī nav īstas skaidrības par to, kas patiešām ir svarīgākais. Var izveidoties ļoti personiskas un smagas konfliktējošas iekšējās šaubas un nedrošība. [1]
Intrapersonālais konflikts parāda atšķirību starp to, ko jūs šķietami vēlaties, un to, ko darāt, lai piepildītu savas vēlmes, kas traucē ikdienas dzīvi un dažiem cilvēkiem pat laupa spēju brīvi rīkoties. [3]
Interpersonālie konflikti
Interpersonālie konflikti veidojas, ja savstarpēji nesadarbojas divas vai vairākas personas. Nereti cilvēka iekšējie konflikti tiek pārnesti uz citām personām un no intrapersonālā rodas interpersonālais konflikts. …

Author's comment

Work pack:

GREAT DEAL buying in a pack ➞ your savings −2,98 €

Konflikta vadīšana
Research Papers4 Management, Psychology
Konfliktu vadīšana organizācijā
Research Papers10 Psychology, Management
Menedžments
Research Papers7 Management

Work pack Nr. 1119994

Purchase a work pack of 3

Show work pack

Research Papers

Humanities

Psychology

Konfliktu vadīšana organizācijā